EMPRESA CORREOS Y TELEGRAFOS CONTRATOS FIJOS DISCONTINUOS Y EVENTUALES

lunes, 31 de octubre de 2011

CORREOS REUNION PROMOCION INTERNA Y TRASLADOS

El próximo día 3 de Noviembre 2011 la Direción de Correos S.A, ha convocado a los Sindicatos pazguatos para una reunión en la que abordaran los siguientes temas segun dicen, aunque pensamos que ya lo tienen consesuado como siempre y con beneficio sindical aprobado :

 --------------Información sobre promoción interna

---------------Concurso permanente de traslados

OS TENDREMOS INFORMADOS DE LO FIRMADO POR ESTOS PAZGUATOS ANTES DE LA REUNIÓN PUES MUCHOS NOS TEMEMOS QUE LA REUNION SE JUNTARA UNICAMENTE PARA TOMAR UN VINILLO LO DEMAS LO TENDRAN YA PACTADO.

CONCURSO ESPECIFICO DE MERITOS (SINDICATOS PANDILLA) Mº DE CIENCIA E INNOVACION --Mº DE LA PRESIDEN CIA DE LA PRESIDENCIA----

MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN

Funcionarios de los Subgrupos A1, A2, C1 y C2

  • Orden CIN/2928/2011, de 24 de octubre, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo.
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    MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA
     
    Funcionarios de los Subgrupos A1, A2 y C1

  • Resolución de 21 de octubre de 2011, de la Dirección de la Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado, por la que se convoca concurso específico de méritos para proveer puestos de trabajo.
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miércoles, 26 de octubre de 2011

CORREOS "QUIEN NIEGA EL PASADO NIEGA EL FUTURO" , O COMO NOS HAN ENGAÑADO Y SIGUEN ENGAÑANDO EMPRESA Y SINDICATOS .


Antes del “Correos” que todos conocemos, antes de toda la movida creada en torno a “Correos”, que si Ente Autónomo, que si Empresa Pública, que si Mercantil S.A.  etc, Correos como tal y en este pais al menos, era un “ Servicio Público” y así funcionaba como tal,, y claro está al ser un Servicio Público, lo importante era que el Correo, le llegara a cualquier ciudadano en cualquier lugar en este pais, sin un sobrecoste adicional, independientemente del lugar donde se viviera, todos los ciudadanos de este pais tenían derecho de recibir y enviar su correo sin que se le aplicara sobretasas, es decir todo ciudadano pagaba los mismo por un envío, ya viviera en la ciudad o en el campo y a recibirlo, lo mismo, ya viviera en la ciudad o en el campo, como veis esto ya ha cambiado un poquito, ya muchas veces no se llegan a caseríos ni lugares un poco apartados, si no que se ha reconducido el correo a lugares mas grandes como cabeceras de zona,  para que esos ciudadanos pasen a recogerlo, independientemente de lo problemas que se les crea a esos ciudadanos léase, plazos, paro, embargos etc, etc,.

        Como todos conocemos, este pais fue una fuente de emigración a otros países, todos hemos visto, como muchos ciudadanos se veían avocados a emigrar, pues bien, para evitar esa sangría de emigrantes, la  Administración del Estado y ahí entraba también Correos que entonces era parte integrante de la Administración general,  asumía gran parte del empleo que se generaba en este pais y que la empresa privada no podía absorber, estando las plantillas de la administración  sobredimensionadas pero ya sabéis la razón principal, siendo Correos la que mas personal excedentario tenia y tiene.

        Por estas razones, vemos que Correos siempre fue deficitario, pero Correos no estaba solo, al lado tenia la Caja Postal   y Telégrafos que en esos momentos daban superávit, y por ende enjuagaban la deuda de Correos como tal.

        Ante este panorama, como siempre hay un pero, y es que los nuevos TECNOCRATAS, de este pais, formados en grandes masteres en EE.UU.  traen aires de renovación a este pais, y no se les ocurre mejor que hacer de todo esto dinero, que es lo que vale, así en un primer momento, venden la gallina de los huevos de oro, que no es otra que la CAJA POSTAL, que era la mayor caja de ahorros del pais, por lo menos en sucursales, pues cada CARTERO, del sitio mas recóndito, era una sucursal de la Caja postal que pagaba pensiones y canalizaba el ahorro de la gran mayoría de los españoles rurales.

        El otro punto de apoyo era TELEGRAFOS, que tenia los mejores recursos humanos preparados , contaba con grandes Ingenieros Superiores, Ingenieros Técnicos, Técnicos especializados, para llevar todas las comunicaciones de este pais que es el nuestro y que costo mucho dinero formarlos.

        Telégrafos, tenia la explotación de los datos, lo que hoy conocemos como informática, antes la conocíamos como datos a todo lo referido a la escritura tal como télex, fax, inspección de telecomunicaciones  etc vamos todo lo referido a datos, excepto la frecuencia vocal, (teléfono) de cuya explotación la tenia y la tiene telefónica, pero la realidad era mas bien distinta, pues telefónica explotaba bajo concesión de telégrafos de datos y teléfono, etc, por que los distintos gobiernos, saltándose las leyes a la torera así lo creían oportuno , tratando de hacer en esos momentos una gran multinacional como lo que es ahora.

        Con la democracia en el primer Gobierno socialista después de diversos cambios del estatuto jurídico de Correos y telégrafos, y de diversos avatares de lo que se iba a hacer de todo esto, como crear el primer operador de telefonía móvil, montar centrales de telefonía para dar servicio a los diversos organismos gubernamentales, Ayuntamientos, Delegaciones etc,  montar grandes centrales de datos para dar servicio a bancos y el propio servicio de Correos sin depender de telefónica, como decimos llego el Ministro Borrel y se lo cargo literalmente todo y lo cedió a telefónica lo que provoco la desaparición de lo que se conocía como telégrafos, ya no tenia cometido y el personal muy bien preparado se distribuyo, hacia los gobiernos autónomos y los de la cabeza mas gorda los asumió los gobiernos civiles (hoy Subdelegaciones de Gobierno) y otros los asumió Correos, con los puestos a amortizar o prejubilaciones.

        Cuando Correos quiere rectificar se encuentra que no tiene personal técnico cualificado y por lo tanto hecha mano al persona que quedaba de Telégrafos pero claro ya no quedaba personal cualificado y se da el caso que con un curso de  informática o bien con un ciclo de Formación profesional en esta casa se ha llegado a una gran responsabilidad tal como Jefes de tecnología a nivel regional y jefes de Infraestructura en Madrid  que nunca se les había pasado por la cabeza llegar donde han llegado con el mínimo esfuerzo, ver para creer.

        Con la Caja Postal paso lo mismo la malvendió al BBV y paso al personal también a dicha entidad, finiquitando una parte importante de los ingresos de estas entidades hacia el Estado que estaban junto pero no revueltos, por ello hoy Correos tiene déficit digan lo que digan no ha levantado cabeza, lo que pasa es que hasta ahora el déficit lo enjuagaba el Estado ahora como empresa mercantil el Estado no quiere saber nada y debe pagar con sus propios ingresos, creo que esta claro, eso por una parte y segundo que el patrimonio de Correos tales como edificios, y pasivos se ha vendido o se ha traspasado con lo cual ya no puede enjuagar el déficit que tiene sobrevalorando su pasivo como hasta ahora.
        Y ahora nos viene la ultima parte, ya que como somos mas papistas que el papa y todo lo que viene de Europa es mejor, resulta que nos aplican las directivas de la CEE, y somos alumnos aventajados nos referimos a la liberización del Correo, que otros países como Francia, Italia, Alemania, se están planteando y probablemente dejen el servicio de Correos como lo tenían hasta ahora nosotros no, simplemente no,  nosotros nos hemos alineado con Rumania, Polonia, Finlandia etc, etc, . Con lo cual en unos dos o tres años, aunque lo han retrasado un poquito porque ya no lo ven tan claro como antes, lo harán, con la concomitancia de la Empresa y estos catedráticos sindicalistas, que todo lo saben y todo lo ignoran, menos lo suyo, que saben donde van encaminados para vivir a sus anchas a costa de los demás trabajadores, sin que nadie les pida responsabilidad, terminaremos asistiendo la desmembración de Correos, en empresas creadas por los mismo directivos de Correos, como paso en Telefónica, quedándose con lo que mas da dinero es decir el reparto de correo en las grandes ciudades y quedando como Servicio Público las zonas rurales de difícil acceso y esto ya está escrito, y aquí podemos aplicar el dicho  “”     CUANDO LAS BARBAS DE TU VECINO VEAS CORTAR PON LAS TUYAS A REMOJAR” y un detalle mas sobre todo en carterías están engañando al personal pues cada vez que alguien se jubila el servicio que estaba realizando se reparte entre los demás trabajadores , y se les hace firmar nuevo contrato, habéis de saber que es contrato es ilegal y habría que recurrirlo, antes de firmarlo ya que es nulo pues realiza un cambio sustancial en las cláusulas del contrato que ese persona laboral firmo con Correos, pero  a esto la gente tiene miedo firma y luego protesta y así no se puede seguir, pues  como los sindicatos están a uvas y LOS SINDICALISTAS,  no tienen ni pajolera idea, ya que han puesto a gente sumisa DE LIBERADOS SINDICALES,  que no den problemas a los GRANDES  jerifaltes sindicales, y mientras  los trabajadores firman por miedo, todo lo que se les pone delante y sindicatos y sindicalistas callan.

 Como habéis  visto, precedentes tenemos en Caja Postal y Telégrafos, pero la vida no se acaba y no hay que tener miedo al cambio, hay que adaptarse a los nuevos tiempos, como a otros les toco adaptarse en su momento que no pasa nada.

 Y SI NO OS QUEDA CLARO SEGUIREMOS  EXPLICANDOLO MEJOR

lunes, 24 de octubre de 2011

CONCURSOS Y OPOSICIONES Mº DE FOMENTO-- Mº CULTURA. ----SINDICATOS PANDILLA---

 
Funcionarios de los Subgrupos A2, C1 y C2


MINISTERIO DE CULTURA
 
Funcionarios de los Subgrupos A1, A2 y C1


miércoles, 19 de octubre de 2011

TRABAJADORES DE CORREOS 30.000 MENOS EN POCO TIEMPO "CONTESTACION A UN AMIGO" SINDICATOS PANDILLA


Correos 30.000  trabajadores menos  “Contestación a nuestro amigo  anónimo, para que se quede tranquilo y así nos quedamos tranquilos los demás , un poco extensa pero merece la pena, y sin entrar en polémicas que no las queremos, lo decimos para que quede claro, ahondando en que el personal anda perdido y creemos que merece una explicación, que los que la tienen que dar, que  son los sindicatos, lo callan para seguir chupando del bote”.

        No solemos hacer esto pero, si esta claro que merece una explicación aunque sea breve, pero que  te quede claro, creo que vives en el pais de nunca jamás, ya que por lo breve de tu nota algo se desprende, que no logras entender.

        Mira querido amigo, dices que no te  crees que 30.000 trabajadores dejen Correos  a la voz de ya, trataremos de darte unos razonamientos para que lo entiendas, dices que hace cinco años Correos tenía 300 millones de superávit, creemos que hablas de euros, si no nos equivocamos luego te contaremos lo incierto de tu afirmación antes otras cosas. Mira amigo hace cinco años, nos estaban diciendo que no había “CRISIS”, hace cinco años nos estaban diciendo que había dos millones de parados, estamos llegando a 5.000.000 millones  si las cuentas no nos fallan y si no son mas, pues estas son cifras oficiales y no nos la creemos., también los bancos de este pais  decían que gozaban de buena salud, también se gastaba dinero a espuertas que no teníamos etc etc. etc. se podía seguir con el razonamiento pero ahí nos vamos a quedar.

        Si contamos que en 3 años ha habido tres PRESIDENTES en la empresa Correos, y esperamos que dentro de dos meses se amplié a 4 la serie,.  El primer Presidente  de  esta serie, contó a  bombo y platillo, que Correos, por primera vez había efectivamente tenido 300 millones de superávit, que  HACIENDA estaba muy contenta cono la gestión de su presidencia por ello, pues mira a los dos meses de esto fue cesado dicho Presidente, y vino otro, reunió a los sindicatos y dijo “ que lo que había dicho el anterior Presidente, no era cierto que había desfase y que mas o menos, no se habían tenido en cuenta alguna partida que otra y que Correos había dado déficit, por lo cual habría que empezar por volver a capitalizar la empresa, y que por lo tanto tendría que trabajar mucho con nuevas iniciativas para salvar la Empresa Correos, bien este Presidente que dijo esto esta actualmente en la Embajada Española en Lisboa como asesor económico.

        El tercer Presidente de la serie no sabemos nada de nada, únicamente que ha llegado hace bien poquito y que de momento  ha mandado o mandará para casa a unos cuantos  incentivados con la mitad de la indemnización que se negocio  en el 2004, consensuado con los grandes sindicalistas panzones que tenemos.

        El cuarto Presidente, esta por llegar y muy prontito creemos que llegará y es el que efectivamente pondrá en marcha todo este tinglado , que estos anteriores no han querido poner en marcha o bien alguno de ellos nos consta que no le han dejado y lo han mandado al extrarradio y es el único pero colocado.

        “””y ahora nuestra reflexión”””

        Los sindicatos de Correos saben perfectamente que esto esta ya finiquitado, y lo está por que cuando las cosas se hacen mal y lo apoyan estos pazguatos venidos a mas que no cuentan lo que saben, callan y omiten lo que les puede venir mal  y engañan al personal, y lo confunden.

        Correos y el Gobierno de la Nación, con su representación en Fomento al cual pertenecen los funcionarios que están trabajando en Correos, dice que estos empleados públicos están   prestados a Correos para que desempeñen en esa Sociedad Mercantil S.A.  (SOCIEDAD ANONIMA) su trabajo,  ¿¿¿¿Cuándo se ha visto que un funcionario pueda realizar su trabajo en una Sociedad Anónima ¿??? Bien pues solo en este pais que parece que las leyes no existen para algunos, que tienen patente de corso, se podrá contestar que esta empresa Correos es del Estado, no sabemos, lo único que sabemos es que el CAPITAL SOCIAL ES DE HACIENDA y claro en un  momento dado ya lo puede traspasar al mejor postor privado sin la participación de la Administración o el Gobierno de turno, ¿Y que pasa con esos 20.000 funcionarios Prestados a Correos,? Pues esta claro  o jubilados incentivados, o recolocados, los menos de ellos se calcula que solo unos 2.000, que tiene en estos momentos alrededor de 40 años, bien entendido que aunque son funcionarios del Mº DE Fomento no lo pueden pedir, gracias a don Pepino Pepiño no sabemos como.
        Pues bien querido amigo, ya tienes 20.000 trabajadores menos, la pregunta que se puede plantear es  que nos falta 10.000 mas, pues bien mas excedencias incentivadas para los laborales que tienen 55 años o mas, menos contratos eventuales, menos fijos discontinuos, etc etc,  te da 30.000 trabajadores. No se si te ha quedado claro pero esto es la realidad, mira querido las empresas que tengan que venir con la liberación del Correo en este pai,s quiere su propio personal, aunque obligado por las circunstancias, se tendrá que quedar con la mayoría del personal laboral que trabaja en Correos, esto lo saben nuestros amigos sindicalistas que lo tienen asumido firmado y no hay quien lo mueva. Pero no nos lo cuentan. Esperamos que te haya servido a ti y a otros nuestra reflexión, lo que si es cierto, es que Correos que tiene que seguir parte de él como servicio publico, nos va a costar bastantes impuestos, y las empresas que vengan se llevaran el caldo gordo, pero esto es así , fíjate lo han intentado con la loterías y con los aeropuertos menos mal que la falta de tiempo por las elecciones que se avecinan lo ha llevado al traste. y muy claro Correos es una S.A., en el que el único contacto que tiene ya con la Administración del Estado es que el CAPITAL SOCIAL DE LA EMPRESA LO TIENE HACIENDA Y QUE EN ESTA EMPRESA MERCANTIL S.A ESTAN TRABAJANDO UNOS FUNCIONARIOS QUE ESTAN PRESTADOS A CORREOS S.A. Y QUE SI TIEN SUPERAVIT QUE PUBLIQUEN LAS CUENTAS, Y QUE SE LAS DEN A TODOS LOS TRABAJADORES QUE TODOS TIENEN DERECHO POR LEY A SABER COMO ESTA LA EMPRESA Y NO SOLO A LOS SINDICATOS QUE LAS OCULTAN, TODO TRABAJADOR DE UNA EMPRESA POR LEY TIENE QUE SABER LAS CUENTAS DE LA EMPRESA Y AQUI NO SE DA ESTE PUNTO ¿PORQUÉ?

martes, 18 de octubre de 2011

CONCURSO PROVISION PUESTOS DE TRABAJO .MINISTERIO DE POLITICA TERRITORIAL Y ADMON PUBLICA ---SINDICATOS PANDILLA--


Funcionarios de los Subgrupos A1 y A2


Funcionarios de los Subgrupos A2, C1 y C2

viernes, 14 de octubre de 2011

OPOSICIONES Y CONCURSOS ---SINDICATOS PANDILLA---- MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACION

 
Funcionarios de los Subgrupos A1, A2, C1 y C2

  • Orden CIN/2711/2011, de 5 de septiembre, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo en el Instituto Nacional de Investigación y Tecnología Agraria y Alimentaria. 
    • PDF (BOE-A-2011-15966 - 21 págs. - 399 KB)
Funcionarios de los Subgrupos C1 y C2

  • Orden CIN/2712/2011, de 16 de septiembre, por la que se convoca concurso general para la provisión de puestos de trabajo en el Instituto Nacional de Investigación y Tecnología Agraria y Alimentaria.
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martes, 11 de octubre de 2011

EXCEDENCIAS VOLUNTARIAS INCENTIVADAS SINDICATOS PANDILLA LOS SIN.-DI-CA-TOS PAZGUATOS Y EMPRESA NOS HAN ENGAÑADO COMO SIEMPRE ---


Lo que esta claro, es que estos pasmaos, pazguatos, vendedores de aires, engaña bobos, metidos a negociar lo que no saben negociar, algunos de ellos no saben ni leer correctamente, y sin embargo se subrogan, en una autoridad conferida, que parece ser que le da la cultura que no poseen, claro esta estoy hablando de estos sindicatos negociadores, mayoritarios en la Empresa Correos y que dicen, “si buana” a todo lo que la empresa les pone encima de la mesa y para muestra un botón.

        Ahora que después del acuerdo sobre las ””Excedencias Voluntarias Incentivadas”” en la misma negociación del convenio, y vendido a bombo y  platillo por estos impresentables, que habían conseguido para funcionarios y laborales,  un logro social que había estado parado unos años, nos encontramos, como siempre que estos firman en barbecho y engañan a diestro y siniestro a los que los hemos votado.

        Estamos de acuerdo que estamos pasando unas dificultades como nación por el gasto desmesurado que algunos políticos o casi todos han realizado, pero como siempre esto lo pagamos como decía un amigo los de la cabeza gorda, es decir los que menos cobramos, la pregunta es que por esta negociación que han firmado los sindicatos que  ¿se llevan ellos?.  Que   han  conseguido  ¿ mas liberaciones para ellos.? ¿ó qué?. Y la prueba la tenemos que en la circular 9/2004 de la empresa Correos y que supuestamente los sindicatos aceptaron, las indemnizaciones en algunos caso eran el doble que las que en el año 2011 han firmado, claro esta es que la vida ha bajado un poco y está mas barato todo, para estos sindicalistas, si que deben cobrar  algo mas, para nosotros es la supervivencia,  y si no mirarlas aquí están las tablas de indemnización de la E. Voluntaria del año 2004 y compararlas con la del 2011, .
        PICAR AQUI


COMO VEIS ES UNA COPIA DEL ACUERDO DEL 2011 EXCEPTO LAS INDEMNIZACIONES SACAR VUESTRAS CONCLUSIONES.
        Creo que no tiene desperdicio, de esta guisa con el acuerdo de estos aláteres sindicalistas se encuentra la empresa con un ahorro sustancial, y de paso puede literalmente  prejubilar a mas funcionarios y laborales de los ella misma pretendía, y de paso ir poco a poco con muy poco dinero ir arreglando el teme del personal, que es una de las lacras que tiene y no sabe como desprenderse de mas de 30.000 trabajadores, si hemos dicho 30.000 trabajadores para que esta empresa empiece a ser rentable.

        Y por ultimo para no cansaros, os diremos que los sindicatos nos han engañado ya que el día 4 el acuerdo ya lo tenían firmado, y sin embargo nos dijeron que la reunión de la Comisión de Empleo se suspendía si fecha definida y resulta que ya había filtraciones y sabíamos hasta las tablas de dichas indemnizaciones como dice Mouriño  ¿porqué? Que pretenden  estos aláteres sindicalistas mentirosos y apoltronados, pues la verdad es que no lo sabemos, sacar vuestras propias conclusiones y seguir  votando para que estos sigan bien sentados comidos y bebidos y los demás  a pedir limosna.

VAYA SINDICATOS REPRESENTATIVOS, VAYA CAPULLOS MENTIROSOS, VAYA, VAYA, VAYA, Y NOSOTROS AGUANTANDOLOS HASTA EL FINAL, MARCHENSE Y NO NEGOCIEN MAS POR FAVOR.

lunes, 10 de octubre de 2011

BASES EXCEDENCIAS INCENTIVAS PUBLICADAS POR LA EMPRESA HOY DIA 10 YA PASAN HASTA DE LOS SINDICATOS PAZGUATOS (SINDICATO PANDILLA) LOS HAY MALOS Y PEORES ES UNA VERDERA VERGUENZA

La Ley 14/2000 de 29 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y de orden social, en su artículo 58 crea la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, Sociedad Anónima, estableciendo en su apartado 14 un régimen especial de excedencia voluntaria incentivada para los empleados de la Sociedad.
Este programa de excedencias voluntariasincentivadas ya se ha llevado a cabo durante los años 2004, 2005, 2006 y 2007.
El Acuerdo general 2009-2013, de 5 de abril de 2011, estableció en su apartado XIII que la Sociedad Estatal podía poner en marcha el programa de excedencias voluntarias incentivadas, dentro de los límites presupuestarios establecidos.

Por ello y previo tratamiento en la Comisión de Empleo Central, y sin que vincule esta decisión para próximos ejercicios, la Sociedad Estatal pone en marcha el PROGRAMA DE EXCEDENCIAS VOLUNTARIAS fruto del Acuerdo, con los siguientes criterios yprocedimiento.
 
1. DEFINICIÓN
La excedencia voluntaria incentivada es la situación que comporta la baja del empleado en el servicio activo, antes de cumplir la edad de jubilación y el abono de una indemnización que estará determinada por la edad del empleado.

2. ÁMBITO DE PARTICIPACIÓN. REQUISITOS
a) Criterio general
Tendrán preferencia en su petición, el personal funcionario y laboral fijo, que  presta servicio en las siguientes áreas de actividad y que su puesto de trabajo no sea necesario reponer:
- Administrativos (servicios burocráticos) y puestos de apoyo.
- Tecnología /Infraestructuras.
- Mantenimiento, limpieza y vigilancia.
- Clasificación/ tratamiento de carterías y C.T.P.
- Puestos de tráfico explotación, servicio interno público y tráfico interior
de oficinas.
 
En los   demás   supuestos y   áreas de actividad   (distribución, oficinas, centros de   tratamiento automatizado, etc.) se analizará la situación concreta de cada puesto  de trabajo por la Dirección de Operaciones y  la Dirección de Recursos   Humanos  sobre   si existen  razones de cobertura, técnicas  y/o  organizativas que  incidan  en resolver positivamente la solicitud del empleado

b) Edad. Sólo podrán participar aquellos empleados que tengan cumplidos los 57años el día que solicitan los efectos de la excedencia (apartado 2 de lasolicitud)

c) Es necesario que el empleado haya estado vinculado a la Sociedad de formacontinuada, entendiendo que no hay prestación efectiva continuada cuando no ha prestado servicio efectivo sin interrupción en los 5 años inmediatamenteanteriores al inicio de dicha situación incentivada.

d) El empleado al que se le conceda la excedencia voluntaria incentivada deberá permanecer un mínimo de cinco años en la situación de excedencia.

2. DISPONIBILIDADES PRESUPUESTARIAS


El número y cuantía de excedencias voluntarias incentivadas que se vayan a conceder durante el 2011, estarán condicionadas por la disponibilidad presupuestaria que Correos haya previsto para este programa.
En el supuesto de que no exista presupuesto suficiente para la concesión de todas las peticiones que cumplen el requisito de no reposición, el criterio de prelación que se utilizará será el del área de actividad y la mayor edad del peticionario.

3. PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES



Los interesados deberán presentar la instancia que se adjunta en el Anexo I del 13 al 28 de octubre de 2011(ambos inclusive).
Las instancias se presentarán en las Unidades de Recursos Humanos de la provincia en que se encuentre destinado el empleado y para el personal de losservicios centrales se presentarán en las secretarías de las Direcciones Corporativas del Centro Directivo.

4. FECHA DE EFECTOS



La fecha de efectos para la que se solicita la excedencia voluntaria incentivada deberá estar comprendida entre el 1 de diciembre de 2011 y 29 de febrero de 2012. Los empleados que presenten solicitud deberán reflejar la fechaconcreta en el apartado 2 de la solicitud.
 
5. BENEFICIOS

La resolución favorable de la solicitud de excedencia voluntaria conlleva lossiguientes beneficios para el empleado:

5.1. MUFACE

Los funcionarios podrán mantener la situación de alta en la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado, con todos los derechos inherentes a esta situación, siendo a cargo de la Sociedad Estatal el abono de las cuotas correspondientes, hasta tanto inicien cualquier tipo de actividad laboral por  cuenta propia o ajena y en todo caso, como máximo hasta el inicio de la edad dejubilación voluntaria prevista legalmente para el personal funcionario.

Los funcionarios excedentes tienen la obligación de comunicar dichas variaciones al inicio de la nueva relación laboral, mediante escrito dirigido a la Dirección deRecursos Humanos de Correos, C/ Vía Dublín 7. 28070 Madrid.
5.2. INDEMNIZACIÓN

Tendrán derecho al abono, por una sola vez, de una indemnización que estará formada por un número de mensualidades determinado según edad. La edad se determinará por años y meses conforme a lo establecido en el Anexo II y se computará a la fecha que el empleado haya fijado su excedencia.

Cada mensualidad está compuesta por los siguientes conceptos: sueldo base, prorrateo de las pagas extraordinarias, trienios, complemento específico I y complemento de destino devengado en el puesto de trabajo que desempeñe.

Esta indemnización será fijada por el Área de Retribuciones de la Subdirección de Gestión de Personal, autorizándose su abono a la Jefatura de Recursos Humanos ó Habilitación correspondiente.

Las indemnizaciones satisfechas por este concepto están sujetas al IRPF en sutotalidad.

5.3. PERSONAL LABORAL

El personal laboral de Correos también podrá acogerse a este programa de forma voluntaria como baja incentivada, sin derecho de reingreso y cada mensualidadindemnizatoria está compuesta por los siguientes conceptos: salario base, prorrateo de las pagas extraordinarias, antigüedad, complemento de ocupación y complemento de puesto tipo devengado en el puesto de trabajo que desempeñe
.

6. PROCEDIMIENTO DE TRAMITACIÓN


Una vez que los interesados presentan sus solicitudes en las Unidades de Recursos Humanos de cada provincia se remitirán a las Jefaturas de Recursos Humanos de Zona, unidad encargada de centralizar todas las peticiones presentadas a nivel zonal para su envío inmediato a la Subdirección de Gestión de
Personal.
Todas las solicitudes vendrán informadas por los Directores de Zona, Directores de Área o Responsables de Unidades en el Centro Directivo, indicando de formaexpresa acerca de la necesidad del puesto, la situación organizativa y técnica del puesto y del centro de trabajo, así como de aquellas circunstancias que considere
oportunas para la toma de la decisión adecuada.


7. RESOLUCIÓN

La resolución estimatoria, de las solicitudes se efectuará después del análisis dela situación organizativa y técnica del puesto de trabajo que desempeñe el solicitante.
La empresa decidirá libremente sobre aquello una vez se haya procedido alanálisis de referencia y siempre vinculado a la existencia de disponibilidad presupuestaria.
                       
                                                                               MADRID 10 OCTUBRE 2011

OPOSICIONES Y CONCURSOS. MINISTERIO DE MEDIO AMBIENTE RURAL Y MARINO ( TAMBIEN PARA CORREOS Y TELEGRAFOS

MINISTERIO DE MEDIO AMBIENTE, Y MEDIO RURAL Y MARINO

Funcionarios de los Subgrupos A1, A2, C1 y C2

viernes, 7 de octubre de 2011

OPOSICIONES Y CONCURSOS PLAZAS MINISTERIO INTERIOR BOE 5 OCTUBRE


 
Funcionarios de los Subgrupos A1, A2, C1 y C2

  • Orden INT/2646/2011, de 27 de septiembre, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo en la Jefatura Central de Tráfico.
  •  
  • Picar aki: 

jueves, 6 de octubre de 2011

EXCEDENCIAS INCENTIVAS ULTIMA HORA ---COMISION CENTRAL DE EMPLEO---


ULTIMA HORA:

LA REUNIÓN DE LA COMISION CENTRAL DE EMPLEO PREVISTA PARA EL DIA DE HOY (6 DE OCTUBRE) SE HA POSPUESTO SIN MAS EXPLICACIONES, VAMOS A CREERNOS LA BUENA VOLUNTAD DE LAS PARTES PERO SABEMOS QUE ALGO HA PASADO ¿¿¿QUIEN TENDRA LA CULPA??? SEGUIREMOS INFORMANDO DE TODO LO QUE OCURRA.

EXCEDENCIAS INCENTIVADAS REUNION DIA 6 COMISION CENTRAL DE EMPLEO


Hoy día 6 de Octubre esta reunida la Comisión Central de Empleo, en principio según los sindicatos que tienen derecho propio a asistir a dicha reunión con voz y voto si no nos sacan ningún trapicheo, se supone que tratara ya la reunión sobre el tipo de indemnizaciones a recibir por los que soliciten la Excedencia incentivada y alguna cosita mas, cuando termine  la reunión nos comprometemos a subirlo para que os enteréis y nada mas esperemos que casi todo quede como está ya sin que se pueda meter por parte de algún sindicato  alguna coletilla que perjudique la negociación y el acuerdo que por otra parte ya esta muy asumida por la empresa, el resto esperamos que estos sindicalistas de pro vayan negociando para todos los demás lo mejor pero ahora que nos dejen en paz. Sindicatos no metáis la patita callaros

miércoles, 5 de octubre de 2011

CONGRESO AUTONOMICO CORREOS CSIF ELECCION PRESIDENTA POR UN DIA O ¿ESTAMOS ERRADOS?


Correos CSIF celebro su patético Congreso Autonómico para la elección de cargos autonómicos es decir nueva ejecutiva en septiembre hizo dos años.

      Pues bien como hemos dicho después del dirigido Congreso  Autonómico, una pantomima preparada con antelación para poner  en esos puestos los amiguetes de los jefes, que camuflaron dicho “congreso de democrático”, y en el que nadie se ponía de acuerdo si era el segundo congreso autonómico o tercero y decidieron que era el segundo, fijaros como andan estos de CSIF que en 30 años en Correos solo han realizado dos Congresos autonómicos  y uno de ellos hace menos de dos años.

      Voces en el mismo congreso se levantaron, una de ellas del que fue el Presidente Autonómico de todos los Csif de Castilla y León  amigo de sus amigos y que descanse en paz, el cual dijo que no se creía que fuera el segundo congreso diciéndolo con ironía y con media sonrisa  de asistir que este era un gran pucherazo, menos mal que algunos de los compromisarios elegidos también a dedo y con prisas tuvieron el honor de votar en contra  de dicha candidatura amañada y dirigida otros no tuvimos  esos reaños, pero si luego dimitimos para no ser panzas agradecidas.

      Si pucherazo fue el celebre congreso, pucherazo entendemos que ha sido si las noticias son buenas y así lo publica la pagina WED del sindicato en Correos, que el Presidente regional de Correos asistió a la inauguración de la sede del Sector de Enseñanza y Autonomía en Segovia. Y no es otro que el Presidente provincial de CSIF León, que sepamos hasta ahora en el celebre II congreso patético celebrado en Valladolid fue elegida una fémina para ostentar dicho cargo amiga de sus amigos  y comprometida con el poder, entonces como estos sindicaos reglamentaristas se saltan todas sus normas  y cambian sin que se enteren las base haciendo lo que les da la gana, si esto lo hacen consigo mismo que harán con los demás, creo que estamos vendidos le damos nuestra confianza y una y otra vez nos defraudan   y seguimos dándole nuestra confianza, ¿hasta cuando?  Vamos a dejar que nos utilicen a su antojo, ya lo sabéis los congresos de CSIF no valen para nada pues van los que ellos quieres y una vez así cambian cuando ellos quieres hasta donde ¿llegaran? Que ha sido de la Presidenta Autonómica elegida “”democráticamente””” creo que no nos lo contarán , ellos y todos los demás amiguetes  a seguir mamando de la teta que se esta mejor que trabajando, vergüenza torera.

REUNIÓN 4 DE OCTUBRE COMUNICADO CORREOS SOBRE PUESTOS DIRECTORES OFICINAS, EXCEDENCIA VOLUNTARIAS INCENTIVADAS Y PROCESO RECLASIFICACIÓN OFICINAS


Comunicado de la Empresa Correos, de la reunión mantenida el día 4 de Octubre sobre los puestos de Dirección de oficinas, Excedencias voluntarias incentivadas y reclasificación oficinas. Se copia el comunicado de la Empresa Correos literalmente

La Comisión de Empleo Central se ha reunido con el objetivo de seguir avanzando en el desarrollo del III Convenio Colectivo y el Acuerdo General. CORREOS ha presentado un amplio paquete de propuestas con el fin reimpulsar el desarrollo de los temas objeto de la misma.

CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE LOS PUESTOS DE DIRECCIÓN DE OFICINAS: a destacar

Aspectos generales:
El número de puestos a cubrir estará en torno a 1.500, actualmente cubiertos de manera provisional.

La presentación de las SOLICITUDES se formalizará del 13 AL 28 DE OCTUBRE.

Los meritos valorables preferentemente serán:

-El desempeño de puesto de dirección en oficina
-La superación de la formación necesaria para el desempeño.

Prueba global:
Además de los meritos valorables, se deberá realizar una prueba objetiva de carácter global, para analizar el nivel de aptitudes y competencias requeridas para el desempeño del puesto (dirección de personas, capacidad de organización, orientación comercial y a la eficiencia, resolución de problemas y orientación al cliente).

EXCEDENCIAS VOLUNTARIAS INCENTIVADAS

Los puntos de importancia a destacar  en esta materia en la propuesta de CORREOS son:

El periodo de edad incluido en este procesos es de 57 AÑOS EN ADELANTE.

Presentación de solicitudes del 13 AL 28 DE OCTUBRE.

El número de personas que podrán beneficiarse de este programa sometido a las limitaciones presupuestarias de CORREOS.

Tendrán preferencia en su petición los empleados que presten servicio en ciertas áreas de trabajo (ADMINISTRACIÓN, INFRAESTRUCTURAS, MANTENIMIENTO, LIMPIEZA, CLASIFICACIÓN  TRATAMIENTO  DE CARTERIAS Y CTP) y cuyo puesto no sea necesario reponer.

LAS INDEMNIZACIONES vendrán determinadas por la edad de la persona y su cercanía a la edad de jubilación.

PROCESO DE RECLASIFICACIÓN DE OFICINAS

Con el fin de contribuir al desarrollo profesional del empleado y adecuar el sistema profesional de la empresa a la demanda del negocio, se expone un proceso de reclasificación profesional dirigido a los siguientes puestos de la red de oficinas.

-        Trafico explotación
-        Servicio interior público
-        Trafico interior oficinas
-        Otros de naturaleza similar

Con carácter general, aquellos que se acojan a este proceso serán RECLASIFICADOS SOBRE LA BASE DEL SEMPEÑO DEL PUESTO Y DISFRUTARAN DE UN INCREMENTE RETRIBUTIVO CORRESPONDIENTE AL NUEVO PUESTO. La Empresa facilitará la formación necesario en los supuestos en los que sea preciso desempeñar el nuevo puesto durante un periodo de tiempo, para permitir la adaptación del empleado a las funciones a desarrollar.

Plazo de solicitudes : Octubre 2011.

lunes, 3 de octubre de 2011

COMISION CENTRAL DE EMPLEO PARA ABORDAR LA CONVOCATORIA DE DIRECTORES DE OFICINA Y DE LAS EXCEDENCIA INCENTIVADAS 4 DE OCTUBRE.


Después de la reunión del pasado 27 de julio, donde Correos presentó las bases tanto para los puestos de Director de Oficina como para la puesta en funcionamiento del plan de “Excedencias Incentivadas”.

        Llegamos al punto que ahora han decidido darse una segunda oportunidad Correos y Sindicatos firmantes del III Convenio colectivo y tendrá lugar la reunión de la Comisión Central de Empleo el dia 4 de Octubre.

        No conformes los sindicatos con lo pactado durante la negociación del convenio nos sale ahora que para ellos no es bastante y piden mas sin tener en cuenta que no tienen todavía nada, con lo que esperamos que no consigan nada de nada, no siguen estos  sindicatos la máxima que detrás del 1 viene el 2 y cuando se tiene el uno se va a por el dos.

        Las cuestiones generales que piden se pueden sintetizar en los siguientes puntos:

        DIRECTORES DE OFICINA/ADJUNTOS

.- Que se equilibre la puntuación valorando la antigüedad y otros meritos.

.-Que la fase de meritos sea mas importante que la de conocimientos y examen.

.-Que las instancia se trasmitan en Octubre y se solucione antes de final de año.

.-Que se retire la evaluación anual del desempeño del puesto adjudicado. Etc etc.

Lo que nos dice esto es que para estos sindicatos se va a
empezar a renegociar todo de nuevo pues vienen con nuevas propuestas cada día piensan una cosa y así no se puede seguir , lo que intentamos decir es que firmen el acuerdo que ya pactaron en la negociación colectiva y luego sigan negociando , pues si no esto va ser el cuento de cuenca acabar. ¿Verdad Sindicaos defensores del proletariado?.

EXCEDENCIAS INCENTIVADAS:

        Llegado este punto, los sindicatos consideran ahora necesario igual que en la fase de directores de oficina, renegociar , para ello piden un esfuerzo inversor mas ambicioso que ofrezca cobertura a un Plan Plurianual de Prejubilaciones, que permita adaptar, renovar oxigenar la plantilla de la empresa Correos.

        Las excedencias ahora piden que no sean solo de las áreas excedentarias si no que se amplíen a todo el personal y que la edad mínima para poder pedir la Excedencia incentivada debe ser de 55 años.

        Lo dicho no tienen firmado nada y ahora nos salen pidiendo mas, lo que nos da en la nariz que volver a ocurrir lo que en el 2006 se acabaron los presupuestos y muchos compañeros que estaban en áreas excedentarias se tuvieron que marchar para casa con la cabeza caliente y los pies fríos, estos tíos no aprenden van jodiendo todo lo que se les pone encima de la pesa no tienen ni pajolera idea van al mogollón y  así nos salen las cosas, vivir para ver con estos tipos.

  Váyanse y que las cosas caigan por su propio pie por que si intervenís como negociadores que Dios nos coja confesaos, algunos nos jubilamos, mas allá de la edad reglamentaria y sin ningún duro que llevarse a la boca, y si no al tiempo.