Observando la necesidad de que muchos trabajadores esten sin trabajo desde esta pagina hemos dedicido informar sobre la posibilidad de obtener trabajo aunque sea temporal, por ello lanzamos tambien todo lo relacionado a bolsas de empleo y trabajo en Correos, no lo ponemos todo, pero si alguien quiere sabere algo mas puede preguntar y dejar nota en esta misma página le contestaremos.
CONVOCATORIA PARA LA CONSTITUCIÓN DE BOLSAS DE EMPLEO DE …………..……. DESTINADAS A LA COBERTURA TEMPORAL DE PUESTOS OPERATIVOS
1. OBJETO
La presente convocatoria tiene por objeto la constitución de Bolsas de Empleo de Correos en todo el Estado
Estas Bolsas persiguen el objetivo de posibilitar la contratación de personal laboral temporal para atender, por distintas necesidades, la cobertura temporal de los puestos del Grupo Profesional IV del III Convenio Colectivo de Atención al Cliente, Agente/Clasificación, Reparto 1 (moto/servicios rurales motorizados) y Reparto 2 (pie).
2. ÁMBITO GEOGRÁFICO
Los ámbitos geográficos de cada Bolsa de Empleo son los que figuran relacionados en los Anexos ………… de las provincias………….., respectivamente.
3. PUBLICACIÓN
Esta convocatoria y las actuaciones que de ella se derivan se encuentran publicadas en la página Web de Correos.
4. BOLSAS DE EMPLEO
Las Bolsas de Empleo se constituyen a nivel provincial y en las Oficinas de nivel técnico que se relacionan en los anexos…. para los puestos que en cada caso se especifican y en el número que en cada una de ellas también se indica.
El ámbito geográfico de cada una de las Bolsas de Empleo comprende la propia localidad (capital u oficina técnica) y los centros de trabajo ubicados en ella, así como las oficinas y/o servicios rurales de ella dependientes, ya sean de jornada completa o incompleta. Se utilizarán para la cobertura de las necesidades de personal temporal que se produzcan en las localidades, centros de trabajo, oficinas y/o servicios rurales que conformen en cada momento el ámbito geográfico de la Bolsa.
A este respecto se relacionan, en los citados Anexos, dentro de cada ámbito geográfico (capital u oficinas técnicas), las oficinas y/o servicios rurales de ellos dependientes a la fecha de la convocatoria, con indicación, en su caso, de los requisitos de aportación de local y medio de enlace (vehículo) de cada uno de ellos.
Tipos de bolsas
En cada ámbito geográfico existirán como máximo cuatro bolsas de empleo:
- Atención al cliente
- Agente/Clasificación
- Reparto 1 (moto/servicios motorizados)
- Reparto 2 (pie)
Número de candidatos de las bolsas de empleo
Las bolsas de empleo contendrán un número máximo de candidatos a determinar por la Dirección de Recursos Humanos previa negociación en la Comisión de Empleo Central, teniendo en cuenta en cada ámbito geográfico de la bolsa: los volúmenes de tráfico postal, la media de contratación temporal, el empleo y la evolución del absentismo médico. De tal modo que la bolsa dé respuesta a las necesidades reales de cobertura de la empresa en cada ámbito.
Límite máximo
Los candidatos podrán figurar en todo caso, como máximo en dos bolsas de empleo de Correos. Las bolsas en las que puede estar inscrito pueden ser de la misma provincia o provincia limítrofe. No se admitirán las solicitudes de las personas que incumplan este requisito.
Necesidades de tiempo parcial
Las bolsas configuradas se utilizarán tanto para la contratación a tiempo completo como para tiempo parcial. Para esta última modalidad de contratación será necesario que así se haya señalado en la solicitud.
Servicios Rurales
Los aspirantes podrán elegir si desean, o no, trabajar en los servicios rurales incluidos en el ámbito geográfico de la/s bolsas que solicite, haciendo constar en la solicitud, en el lugar reservado para ello, lo siguiente:
1. Si su solicitud se presenta sólo para trabajar en servicios rurales, o por el contrario, a cualquier tipo de necesidad de cobertura.
2. Si desea trabajar en servicios rurales de jornada completa y/o a tiempo parcial.
3. O bien, también tendrá la opción de indicar los servicios rurales específicos en los que se quiere inscribir.
En todo caso, con carácter general, para aquellos peticionarios de servicios rurales se exigirá el compromiso de aportar los medios que se requieran para su desempeño (vehículo, local, etc.).
A los candidatos inscritos en servicios rurales, de acuerdo con su solicitud, les serán de aplicación todo el régimen de funcionamiento de las bolsas.
Agente/Clasificación Nocturna
Dado el número de necesidades de cobertura que se pueden producir en el turno de noche, los solicitantes pondrán marcar en su solicitud si desean trabajar en este turno.
5. REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES
1. Haber cumplido 18 años.
- Reunir los requisitos contractuales conforme a la legislación vigente en materia de permisos de trabajo o cualquier otra que la sustituya.
- Titulación : De acuerdo con el artículo …. del III Convenio Colectivo se requiere titulación o conocimientos adquiridos en el desempeño de su profesión equivalentes a Graduado Escolar, Graduado en ESO, Formación Profesional I o titulaciones equivalentes.
- Para la bolsa de Reparto en Moto se requerirá la posesión del permiso de conducir moto A1 (A2 antiguo), o la posesión del permiso de conducir B (B1 antiguo), con una antigüedad superior a tres años. En todo caso, el candidato que se inscriba en dicha Bolsa se compromete al desempeño del puesto en moto.
- Para las bolsas solicitadas en las que sea necesario aportar vehículo y/o local se requerirá del candidato cumplir con tal obligación, así como estar en posesión del correspondiente permiso de conducir.
- No haber sido separado del servicio mediante expediente disciplinario en Correos.
- No haber sido rescindido un contrato por la no superación de un periodo de prueba en Correos de la bolsa que solicita.
- No haber sido evaluado negativamente para el desempeño de un puesto de trabajo de la bolsa que solicita.
- No hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas por sentencia firme.
- No padecer enfermedad o limitaciones físicas o psíquicas para el normal desempeño de las tareas y funciones a realizar, acreditado por los servicios médicos de Correos. Los reconocimientos médicos tendrán carácter obligatorio.
- Cumplir con los requisitos establecidos para los puestos de trabajo que comprenden las bolsas de empleo ofertadas en esta convocatoria.
Estos requisitos deberán reunirse en la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes y deberán ser acreditados, en su caso, en el momento de efectuar la contratación.
Este trámite de acreditación no se exigirá a quienes hubieran finalizado un anterior contrato temporal para el mismo puesto, dentro del año anterior a la formalización del nuevo contrato, salvo los requisitos de aptitud física, cuya acreditación podrá solicitarse en cualquier momento.
6. SOLICITUDES
Las solicitudes se presentarán en la página habilitada al efecto en www.correos.com y en la intranet de Correos. Para cumplimentar la solicitud se seguirán las instrucciones que figuran en la misma.
El plazo de presentación de solicitudes será desde ………………….al ……………………, ambos inclusive.
No obstante los datos contenidos en la solicitud, así como los requisitos exigidos, se deberán acreditar con carácter previo a la contratación, salvo que ya obren en poder de Correos por anteriores contrataciones. En caso de falsedad en los datos o de no poseer los requisitos exigidos, el aspirante decaerá de la Bolsa de Empleo.
5. PUBLICACIÓN DE LAS BOLSAS DE EMPLEO
Una vez finalizado el proceso de gestión y ordenación de solicitudes, el listado de cada bolsa se expondrá en la página web de Correos, especificándose, para el caso de las solicitudes no admitidas, la razón de su exclusión.
Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de reclamación para poder subsanar el defecto que hay motivado su exclusión.
6. SELECCIÓN
Valoración
Las Bolsas de Empleo se constituirán ordenando a los candidatos según la puntuación obtenida al último día del mes anterior a la publicación de esta convocatoria, con arreglo al siguiente baremo:
- Valoración de los servicios efectivamente prestados como personal laboral en Correos, con una puntuación máxima total de 7 puntos, y de acuerdo con los siguientes criterios:
- En cualquier puesto, a razón de 0,02 puntos por cada mes completo efectivamente trabajado, o los que resulten por acumulación de tiempos de servicios parciales, con un máximo de 1 punto.
- En el mismo puesto y en la misma provincia de la/s bolsa/s que solicita, 0,10 puntos por cada mes completo efectivamente trabajado, o los que resulte por acumulación de tiempos de servicios parciales, con un máximo de 3 puntos.
- En el mismo puesto, bolsa y provincia al que pertenece la bolsa que solicita, 0,20 puntos por cada mes completo efectivamente trabajado, o los que resulten por acumulación de tiempos de servicios parciales, con un máximo de 6 puntos.
A estos efectos, para el caso de los servicios rurales, que en la Convocatoria del 2008 no estaban integrados en las bolsas, se entenderán que los servicios prestados en los mismos corresponden a la bolsa de reparto moto o pie del ámbito geográfico correspondiente.
- En las bolsas de reparto moto, se valorará la posesión del permiso específico de moto, con una puntuación de 3 puntos.
- Para el puesto tipo de Atención al Cliente, con una puntuación máxima total de 4 puntos, se valorará la posesión de:
· Título de Bachiller Superior o Bachillerato Unificado Polivalente con 1,5 puntos.
· Titulo de Formación Profesional Grado Medio comprendido en las familias profesionales de “Administración y gestión”, “Comercial y Marketing” e “Informática y comunicaciones” con 1,5 puntos.
· Título de Formación Profesional Grado Superior comprendido en las familias profesionales antes mencionadas, con 3 puntos.
Esta puntuación es incompatible con la del punto anterior.
· Por titulación superior a las indicadas, 3 puntos.
· Por la titulación de First Certificate in English FCE o nivel equivalente de la Escuela Oficial de Idiomas 1 punto.
- Por la posesión de los cursos de formación de Correos un puntuación adicional de:
- Para las bolsas de Reparto y Agente Clasificación:
· Curso de Productos con 0,25 puntos.
· Curso de Atención al Cliente Reparto con 0.25 puntos.
- Para la bolsa de Atención al Cliente:
· Curso de Productos con 0,25 puntos.
· Curso de Atención al Cliente Oficinas con 0,25 puntos.
- Por reunir la condición de trabajador joven desempleado inscrito en la Oficina de Empleo con edad comprendida entre dieciocho a treinta años, una puntación de 2 puntos.
Ordenación de la bolsa
La Bolsa se ordenará en función de la puntuación obtenida hasta el límite máximo de puestos que tiene asignado cada bolsa.
En caso de empate se tendrá en cuenta los siguientes criterios:
1º. El número de días efectivamente trabajados en el puesto, y provincia.
2º. El número de días efectivamente trabajados en Correos.
3º. Si se trata de una bolsa de reparto 1 (moto), se tendrá en cuenta el que disponga de la puntuación adicional por el permiso específico de moto.
4º. En cualquier caso, si persiste el empate, se ordenará a los candidatos teniendo en cuenta el día y hora de presentación/grabación de la solicitud para participar en esta convocatoria.
7. PROCEDIMIENTO DE CONTRATACIÓN
Una vez constituidas las Bolsas de Empleo, y a la hora de atender las necesidades de contratación temporal se tendrá en cuenta lo siguiente:
Llamamiento
El llamamiento se realizará por el orden de puntuación de los candidatos en las Bolsas, hasta agotar la misma. Una vez llegado al final de la Bolsa se comenzará de nuevo por el primer candidato de la misma, y así sucesivamente hasta nueva convocatoria.
Criterios del llamamiento
Los criterios de preferencia para la adjudicación de contratos serán los estipulados en el capítulo III del Anexo Ingreso y Ciclo de Empleo del III Convenio Colectivo.
8. MOTIVOS PARA DECAER DE LAS BOLSAS DE EMPLEO
El decaimiento de los aspirantes de las Bolsas en que figure inscrito se producirá en alguna de las siguientes circunstancias:
- No aceptación o renuncia a cualquier contrato sin causa justificada.
- No superación del periodo de prueba. En razón a la naturaleza de los hechos afectará a una o a las dos bolsas.
- No haber sido separado del servicio ni despedido mediante expediente disciplinario del servicio de Correos.
- Por declaración NO APTO del Servicio Médico de la empresa.
- Por pérdida o incumplimiento sobrevenido de los requisitos necesarios para ocupar el puesto (salvo la retirada temporal del permiso de conducir), conlleva la rescisión del contrato y el decaimiento del aspirante de la Bolsa por la que fue contratado.
- Por evaluación del desempeño negativa en la prestación de servicios en Correos. En función de la naturaleza de los hechos afectará a una o a las dos bolsas.
- Por incapacidad temporal por enfermedad común siempre que esta se haya alegado como causa de no aceptación de un contrato en dos llamamientos en un periodo máximo de seis meses, salvo casos excepcionales que se abordarán en las Comisiones de Empleo Provinciales.
- Por cualquier otra causa que determine la Comisión de Empleo Central.
9. VIGENCIA DE LAS BOLSAS DE EMPLEO
Las Bolsas de Empleo resultantes de la presente convocatoria mantendrán su vigencia hasta la constitución de otras por una nueva convocatoria.
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