LIBERADOS DE TIENDAS, GESTIONES BANCARIAS, BARES Y DEMAS,... EN HORAS DE TRABAJO

  
           Estos personajes del Sindicato de Funcionarios, no aprenden o no quieren aprender o no les llega el cacumen para más, resulta que hay afiliados que se han dado  de baja, por que  ven a los liberados que mangonean, se les ve de tiendas, bancos, paseando o tomando café,  durante las horas que teoricamente tendrían que estar  trabajando en el sindicato de funcionarillos, resulta que aumentan la plantilla de liberados  queriendo poner remedio al asunto y desliberar a los aprovechados, pero  el resultado es todo lo contrario, pues se hacen amiguetes unos y otros y todos juntos,  salen a tomar café, de excursión, de tiendas, de bancos, al medico, todo menos estar en la sección sindical del Sindicato funcionarial atendiendo a los problemas de los afiliados y no afiliados que tienen muchos en estos tiempos que corren, pero claro como estos "libertes" digo liberados sindicales, no tienen problemas pues cobran por no trabajar, ni el sindicato,  da lo mismo,   mientras paguen va bien, asi que en el sueldo les  podran engañar, pero en el trabajo les engañan estos golfillos sindicales,, que si se empeñan podemos decir hasta nombres, no nos duelen prendas,  la cosa es esar apoltronados y vivir sin pegar golpe, pais digo sindicato. Y se necesita tener morro y esto no cambia y siguen y siguen y siguen, parecen las pilas duracell, claro que esta bien pues en este sindicato el que tiene padrino se casa y el que no  ya sabes puerta y a callar,.

          El problema es que los demás trabajadores, lo pasan canutas, cuando tienen alguna urgencia familiar, médica, o de cualquier índole que sea necesaria su presencia, y en la mayoría de los casos  presentando toda la documentaación pertienente no se les da permiso , mientras que estos listillos liberados, no les hace falta pedir nada y se van, pues creemos que estos sindicalistas estan transgrediendo la Ley pues resulta que tienen que comunicar a la Administración, bajas, ausencias, vacaciones, etc etc, como cualquier mortal, el resultado es otro  no se comunican  ni las vacaciones y  asi podemos tomar las que queramos, simplemente van, desaparecen etc etc. 

          Estos sindicalistas no son mortales de verdad que no.
                                                 

MUY IMPORTANTE Y URGENTE: AVANCE DEL NEGOCIO DEL CONVENIO

           Si antes en nuestras nota denunciamos lo firmado por CSI-F en el anterior convenio sobre los TRAMOS  y CPA entre otras cosas (Vease artículo Correos no cuenta con sus funcionarios) hoy podemos decir de una manera fresca y como siempre hace este sindicato y su referente en la firma que no es otro que CC.OO, reunidos en mesa camilla llegan a unos acuerdos que ellos piensan ya que se plasmaran en el nuevo convenio, claro que todo depende de la Empresa Correos, hoy dia inmersa en reuniones para repartir el pastel sin que los sindicatos se enteren y negocien por los trabajadores que en definitiva es lo importante como van a quedar dentro de la nueva estructura empresarial que ya esta aqui, como deciamos se ha reunido la mesa del convenio y han llegado al siquiente acuerdo que hay que tomarlo entre comillas:

           TRAMOS: SE PAGARAN CON CARACTER RETROACTIVO.

         PROMOCIÓN: TRATAN DE CONFIRMAR EL ACUERDO DE LA CARRERA FUNCIONARIAL Y  MANDOS INTERMEDIOS ( Creemos que ya es un poco tarde para los funcionarios a estos no hay que creerlos, llegan tarde como siempre)

        CPA: HAN MODIFICADO LOS ANTIGUOS CRITERIOS DEL ABSENTISMO ESPEREMOS QUE NOS CUENTEN COMO SON SUPONEMOS QUE TRATAN DE RECTIFICAR EL ULTIMO CONVENIO FIRMADO QUE METIERON LA PATA HASTA EL CORVEJON, CESI-F NOS METIÓ UN GOL POR TODA LA ESCUADRA Y ENCIMA NOS MINTIÓ,  FIRMANDO LO QUE NO TENIA QUE HABER FIRMADO, EL ANTERIOR CONVENIO Y NOS HIZO PASAR POR LAS ORCAS CAUDINAS, DE VERGUENZA

       

        CONSOLIDACIÓN:  SE LO HAN CONFIRMADO A LOS SINDICATOS Y EMPEZARAN MUY PRONTITO LAS CLASES

        Como siempre y lo que mas falta nos hace que es el dinerete despues de la miseria que nos pagan,  pues nos pagaran algo menos asi  se queda la cosa de momento, pues no habra mas que  una PAGA ÚNICA COMPENSATORIA Y NO HABRÁ SUBIDA SALARIAL. aunque esto ya  nos lo imaginabamos y lo sabiamos no hace falta que nos lo contasen estos paniaguados sindicales.

      Como podeis observar no es lo que negocien los sindicatos si no lo que quiere dar la empresa Correos, estos nos quieren vender la pelota pero no hacen nada de  nada,, lo demas que ha presentado la empresa no lo cuenta CSI-F ni los otros por que no es tan bueno, de todas formas no os preocupeis  en las  dos primeras semanas del mes de febrero  os trataran de explicar el cuerdo que les ha puesto la empresa a CSI-F y CC.OO.

                                                                      
         

CORREOS NO CUENTA CON SUS FUNCIONARIOS

 
CORREOS NO CUENTA CON SUS FUNCIONARIOS.

            Tenerlo claro y esto no es de ahora, si no de hace mucho, mucho tiempo, los funcionarios le sobran a Correos y lo peor o lo mejor es que no sabe como quitárselos de encima.

            Aunque la culpa es de Correos  y de los propios funcionarios que no han sabido defender sus puestos y promoción, la mayor culpa la tienen estos sindicatos de pantomima que parece que no se enteran de nada, y si se enteran  no lo cuentan para no tener problemas, puede ser que se esté engañando al personal funcionario no de ahora si no de hace mucho tiempo y participes necesarios para que se de esto son los sindicatos  y sobre todo uno que se dice el mismo que es el sindicato de funcionarios.

            No luches ya funcionarios de Correos, la suerte la tenéis ya encima , no nos queda otra que salir de aquí o bien jubilarse  los que puedan por que ni eso han sido capaces de negociar estos sindicatos  pandilleros, que tengamos una salida digna ya que no nos quieren para nada.

            Os reproduzco una carta que han recibido los laborales, para su promoción a la chita callando y con el conocimiento de los sindicatos ha llevado a cabo y seguirá llevando a cabo RR.HH  CORREOS .

YA SABEIS FUNCIONARIOS DE CORREOS LOS SINDICATOS ESTAN ESPERANDO VUESTRO VOTO, TENDRAN VERGÜENZA DE PEDIROSLO.

                                                      L..............P..............C...............

                       

                                                                                   D………..Recursos Humanos

Estimado amigo/a J…….L…….:

El desarrollo profesional del empleado es una de las piezas estratégicas para asegurarse el éxito de una empresa. Si ello es una regla comúnmente aceptada, en Correos adquiere aún mayor importancia dado que nos encontramos en compañía donde el capital humano tiene una relevancia extraordinaria. Sin embargo, todo lo dicho no serían sino palabras sin validez alguna, si la apuesta por el desarrollo profesional no se plasmara en iniciativas transparentes de aplicación práctica para empresa y trabajador.

Con esta carta, te pretendo informar de  un proyecto con el cual damos esa aplicación práctica que te comentaba antes: el Programa de Desarrollo Profesional para el desempeño de puestos de primera línea de mando en las Direcciones de Zona.

Mediante el Programa de Desarrollo Profesional pretendemos seleccionar a una serie de empleados para que participen en un proyecto formativo que les permita estar preparados para desempeñar los puestos de mayor relevancia en nuestras Direcciones de Zona. Es cierto que es un primer paso, y que está ceñido a puestos, muy concretos, pero espero que coincidas conmigo en que no por ello es menos importante.

Tú, junto con otros compañeros que desempeñan un puesto clave en nuestra organización o que destacan por su empeño, has sido incluido como posible participante en este proceso. Sabemos de tu compromiso con Correos y esperamos que mediante este Programa hagamos más fuerte y transparente el vínculo de nuestra Compañía contigo.

Déjame que ahora te explique con mayor concreción  nuestros objetivos y el  proceso que tienes que seguir si quieres participar en este Programa.

El objetivo es claro: identificar aquellos empleados que poseen la experiencia, conocimientos y habilidades específicos, y que una vez seleccionada su candidatura, van a participar en un programa de cualificación orientado a la búsqueda de los perfiles demandados en las Direcciones de Zona en las áreas de Recursos Humanos, comercial, Tecnología y Operaciones (oficinas y logística).

El programa tiene un carácter  rigurosamente selectivo y excluyente en cada una de sus fases, por lo que decaerán quienes no lo superen. Las fases previstas son las siguientes:

-               Evaluación y selección de los candidatos que formarán parte del Programa. El número de personas a seleccionar oscilará entre 30 y 45. La selección final del grupo se efectuará mediante el examen de currículum  y el análisis del desempeño de los puestos de trabajo. Se realizaran además, en su caso, las pruebas necesarias para comprobar las aptitudes, competencias y motivación de los candidatos.

-               Programa formativo teórico-práctico, compuesto por un módulo troncal y otro específico, conforme a la naturaleza del puesto y área de actividad por la que opte el candidato.

-               Evaluación del grado de aprovechamiento del Programa y superación, en su caso, por los candidatos.

Está en tu mano presentar la candidatura para participar en el Programa, a través de la intranet: Recursos humanos/Desarrollo profesional/Formulario de inscripción. Únicamente te señalo que sólo puedes presentarla a uno de los perfiles funcionales previstos: Recursos Humanos, Finanzas, Comercial; Tecnología y Operaciones (oficinas y logística).

Si estás interesado en nuestro proyecto puedes dar de alta tu CV (o actualizarlo en caso necesario) indistintamente a través de intranet: Recursos humanos/Desarrollo profesional/Introduce tu CV; o  en la web de empresa  http://www.correos.es/, en Información corporativa/Recursos humanos/Trabaja con nosotros.

El programa se realizará en Madrid. El período formativo, en el Centro de Formación de Correos (Calle Conde de Peñalver, 19) y las practicas en el puesto, en el Centro Directivo de Correos (Vía Dublín,/ -Campo de las Naciones) y en determinadas Direcciones de Zona.

Los candidatos que una vez superada la fase de selección, formen parte del Programa percibirán las dietas contempladas en la normativa vigente para la formación referida a cursos de promoción profesional.

El plazo para presentar la candidatura al Programa está abierto hasta el 14 de enero del 2011, este último incluido.

Te agradezco de antemano tu colaboración, y aprovecho para desearte unas Felices Navidades.

Recibe un cordial saludo.

                                                                                  Firma

Leerla y votarles se lo merecen.


                                                                                     Grupo Exafiliados Cabreados

FUNCIONARIOS/LABORALES CORREOS- PERMISOS POR FALLECIMIENTO ENFERMEDAD GRAVE, ACCIDENTE U HOSPITALIZACION

       Como siempre, y mira que se ha repetido hasta la saciedad, que la Empresa Correos, con la colaboración de los sindicatos de esta santa casa, escamotean todo lo que pueden a los trabajadores, y fijaros que no por información, ya que esto mismo que vamos a decir se le paso al Sindicato CSIF hace tiempo, se defendio y se gano en RR.HH para un compañero,  bien que podian haber tomado nota para otros casos, pero claro esta se esta mejor sentaod en la poltrona que trabajando para los afiliados y no afiliados es decir  trabajadores, pero este sindicato no aprende, ni aprenderá nunca, ellos al momio.

       Dentro de la normativa de la Empresa Correos y sacada del Intranet de la sociedad coorporativa, para que nadie pueda decir nada, nos encontramos con el cuadro informativo , sobre los dias que le corresponden por  FALLECIMIENTO, ENFERMEDAD GRAVE, ACCIDENTE U HOSPITALIZACIÓN DE FAMILIAR .

         La norma de RR.HH es negar sistematicamente los permisos tanto de funcionarios como laborales, de los dias que les corresponden por enfermedad de un familiar, si este no esta hospitalizado, cosa a todas luces es una ilegalidad de RR.HH al negar lo evidente y lo legislado.

           El cuadro informativo publicado por la Empresa Correos  es:

                    CUADRO INFORMATIVO FALLECIMIENTO, ENFERMEDAD FAMILIAR

	FUNCIONARIOS/LABORALES*	TRAMITACION
FALLECIMIENTO, ENFERMEDAD GRAVE, ACCIDENTE U HOSPITALIZACION	2 días hábiles siempre que: 1.   Sea un familiar segundo grado consaguinidad o afinidad 2.   El trabajador no precisa realizar desplazamiento a otra localidad. 3 días hábiles siempre que: 1.   Sea un familiar primer grado consaguinidad o afinidad 2.   El trabajador no precisa de realizar un desplazamiento a otra localidad. 4 días hábiles siempre que: 1.   Sea un familiar segundo grado consaguinidad o afinidad 2.   El trabajador precisa realizar desplazamiento a otra localidad. 5 días hábiles siempre que: 1.   Sea un familiar primer grado consaguinidad o afinidad 2.   El trabajador precisa de realizar un desplazamiento a otra localidad	Solicitud en el modelo “Solicitud de Permisos y Licencia por Matrimonio” disponible en la Intranet.  Presentación documentación oficial que acredite    el   fallecimiento, accidente o enfermedad. En caso de enfermedad si la prentación médica  aportada  no determina la gravedad de la enfermedad los Servicios Médicos  de Correos podrán requerir al empleado los informes médicos pertinentes.  Igualmente en caso de  intervención quirúrgica sin hospitalización se solicitará al empleado laboral la documentación que acredite que la atención médica recibida reviste el carácter de intervención quirúrgica sin  hospitalización y  que  esta  precisa de reposo domiciliario.   Cada Jefatura de RRHH  en aquellos casos en los que el suceso se produzca en una localidad distinta a la de trabajo y residencia analizará la entidad del desplazamiento a realizar por el empleado ponderando la proximidad de las localidades y las vías de comunicación existentes.    Plazo de presentación de la solicitud: (1)
	Para personal laboral es posible el permiso de INTERVENCION QUIRURGICA SIN HOSPITALIZACION que precise reposo domiciliario,   de parientes hasta segundo grado de consaguinidad o  afinidad de 2  o 4  días dependiendo si el trabajador necesita realizar un desplazamiento.

           (*) No aplicable a personal laboral fuera de convenio

           (1) No hay plazo de  presentación de la solicitud. Ésta se presentará cuando se produzca el 

                 supuesto de hecho.

             Esta tabla la teneis en intranet Correos, pinchando RR.HH y luego en la siguiente pantalla familia.

            Dependiendo de si el fallecimiento, enfermedad grave, accidente u hospitalización del familiar es o no en el mismo municipio, se tiene derecho a 3 días o 5 dias según el caso,  y por supuesto independientemente que el familiar este hospitalizado o no , los dias por ese motivo no cambian, sabemos que los RR.HH solo los da  por hospitalización, es ilegal totalmente pues lo que realiza la normativa de Correos es  enumerar cuatro causas por las que se tiene derecho a los dias de permiso y son causas independientes y excluyentes.

             Es decir, que son segun se de la cisrcustancia en u otro municipio son para funcionarios:

                   Por fallecimiento familiar: 3 dias mismo Municipio, 5 dias distinto Municipio

                   Enfermedad grave: 3 dias mismo Municipio, 5 dias distinto Municipio.

                   Accidente: 3 dias  mismo Municipio, 5 días distinto Municipio

                   Hospitalización: 3 dias mismo Municipio, 5 dias distinto Municipio.

          Reforzado  el argumento ya que en los laborales  nos dice que " es posible el permiso de intervención quirurgica sin hospitalización....... pero lo rebaja a 2 y 4 dias unicamente para los laborales.

          Por lo tanto si la norma reconoce los 3 días o 5 días segun los casos de residencia del trabajador, ¿como es posible que RR.HH exija unicamente  la hospitalización para conceder los 5 días.? la razón es evidente esta prevaricando , y viene reforzado por lo  que enumera en la tabla en el apartado denominado " TRAMITACIÓN" en el apartado 3 cuando dice... igualmente en caso de intervención quirurgica sin hiospitalización........... esta reconociendo  los permisos de 5 dias  en distinto Municipio sin que el familiar tenga que estar hispitalizado.

        Concluyendo RR.HH os está tomando el pelo,  no dando los derechos que os pertenecen, sois vosotros los que lo teneis que exigir, simplemente copiais esto y haces un escrito a RR.HH ya veras como os los dan, nosotros banadonos en esto lo hemos pedido y no han tenido mas remedio que concedernoslo.

       SIMPLEMENTE RR.HH ESTA USANDO Y ABUSANDO DEL DERECHO IMCUMPLIENDO SUS PROPIAS NORMAS, NO ES DEJEIS ENGAÑAR, RECURRID ANTE ESTA MAJADERIA NO OS DEJEIS PISAR, YA OS PISAN LOS SINDICATOS QUE NO OS PISE LA EMPRESA CORREOS.

                                                                        

           

SINDICATOS PANDILLA , PACTO CCOO-CSIF, PRIVATIZACIÓN CORREOS, CONTRATACIÓN. SINDICALISTAS, ALGUIEN AHÍ.

           LOS PACTOS SECRETOS- PACTO CCOO-CSIF

      Lo que no sabeis, lo que ignorais muchos, muchos de vosotros, trabajadores/as de Correos, despues de la firma del acuerdo, convenio o como querais llamarlo, en junio de 2006, CCOO Y CSIF, firmaron un pacto no publicado, es decir incunable, en el que ambas formaciones sindicales, se comprometieron a lo siguiente:

           LAS RETRIBUCCIONES VARIABLES, TRAMOS, CPA, se veran ligadas al absentismo a la productividad  y a la evolución del mercado, y que siendo convergentes con los del sector privado, producir un impulso a la productividad y eficiencia, mediante la reducción de plantilla en 12.000 puestos (jubilaciones, excedencias, pase a otros Ministerios y reducción de la contratación, para con todo ello hacer frente a la liberización o lo que se pretenda.

         Si esto es cierto que lo es que coños estan haciendo estos sindicatos nada mas y menos que engañandado o no contando la verdad o negociando para sus liberados, y a los demas que les den.

          PRIVATIZACIÓN CORREOS

         Despues de muchos avatares, de muchos cambios, de muchas ideas, de mucho ejecutivo perdido, y de sindicalista riendole las gracias, al fin , y solo al fin realizan el engendro de privatizar Correos y convertirlo en una S.A. en el 2001, pero una S.A. trabajando funcionarios que pertenecen al Ministerio de Fomento pero que son prestados a la Sociedad Correos, gracias a que  el capital social de la Empresa Correos es del Ministerio de Hacienda es decir que controla o debe controlar, si la dejan el 100%, debe ser por eso por lo que no es que no suben los sueldos si no que los bajan pero solo a los funcionarios, pues a los contratados los dejan como estan.

          A partir del 1 de Enero del 2011, la Empresa Correos por asi decirlo se privatiza y perdera si es que alguna vez los a ejercitado, los derechos exclusivos de los que disfrutaba, y de ahí parte la incognita de sus 65.000 empleados, que es lo que pasara con ellos, las malas lenguas nos dicen que de ls 21.000 funcionarios que quedan en estos momentos 18.000 desapareceran y quedaran unos 3.000 los cuales esas malas lenguas dicen que pasaran a los Gobiernos autonómicos, Ayuntamientos etc, en cuanto a los contratados, todos los  contratos eventuales, fijos discontinuos, bolsas etc desapareceran, la pregunta siguiente es "QUE VAN A HACER LOS SINDICATOS" VAN A SEGUIR COMO HASTA AHORA" PUES YO CREO PARTICULARMENTE QUE SI , PUES LA VERDAD DESPUES DE TANTO MENTIR YA NO SABEN QUE HACER.

          Hay que tener en cuenta dos cosas que hay que saber muy bien:

            Privatizar.- para entendernos es vender la empresa es decir  Hacienda vende su 100% del capital social y lo puede hacer vendiendola a una sola empresa, o bien lo mas factible y lo que estan tratando de realizar es venderla a trocitos.

           Liberalizar.- permitir la existencia de otras empresas con las mismas actividades que Correos.

      Por lo tanto tanto me da como tanto me tiene en definitiva a los trabajadores les da igual, solo una cosa mas y lo hemos dicho en muchos foros ya , Correos como tal quedara como servicio público, para los caserios y zonas donde no lleguen las  nuevas empresas, y esas empresas que se crean  solo daran servicio donde puedan sacar mayor rendiemiento, ¿está entendido? creo que si.ç

             CONTRATACIÓN, ¿SINDICALISTAS?

           Con el sistema de contratación que tanto les gusta a los sindicalistas de hoy dia  y que tanto les jode a los contratados, se nos viene a la cabeza un pensamiento pero que muy filosófico:

       "Vosotros sindicalistas de pro, mamandurrios aprovechados, etc, creeis que seriaís trabajadores de Correos en estos momentos o estariaís pidiendo en una esquina, como nos va a tocar al resto de los mortales  no liberados.

          Fijaros en una cosa de estos sindicalistas.

   "EL SINDICATO     CSIF    DICE Y ASEGURA QUE DEFIENDE LO PÚBLICO", PERO LA VERDAD ES OTRA,  "PUES LA REVISTA QUE MANDA A SUS AFILIADOS NO LA MANDA A TRAVES DE LA EMPRESA CORREOS, SI NO A TRAVÉS DE     U N I P O S T. "

¿ Como lo veis ?  pues seguir votandolos.

          SINDICALISTAS ¿ALGUIEN AHÍ?

         Pues eso, hace meses pero meses, que no veo a ningún representante sindical, deben estar tan liberados que se ha liberado hasta de visitar y dar explicaciones a los trabajadores, por no saber no sabemos ni siquiera  si estan negociando , y si estan negociando lo deben estar realizando a escondidas. ¿estarán negociando el nuevo convenio? o ¿la ridicula subida de sueldo?  digo bajada de sueldo,  bueno no se si subida bajada  o que.

       ¿Que es lo que pasa?

        ¿La crisis? si los ricos son cada vez mas rico, los sindicatos cada vez consiguen mas subvenciones, y sin embargo los pobreS pagamos la crisis para que los ricos sean mas ricos y los sindicatos reciban mas subvenciones.

          Pues nada sindicalistas venir a buscar mi voto.- Los sindicalistas ahora se estan dando cuenta despues de bastantes años  lo que se nos esta viniendo encima, ahora dicen  que estamos JODIDOS , hace una año escaso no lo decian, pero ahora  sindicalistas  liberados y subvencionados, ya es tarde.

                                                        MAÑANA MAS

                                                                       GRUPO DE AFILIADOS CABREADOS

       

SINDICATO DEMOCRATICO COMO CSIF NINGUNO

           Quizás este hablando demasiado de este llamado agente social de este pais también tan democratico, pero hay que entender que es lo que queremos decir o entender por democracia, esa palabreja griega de la que tanto se nos llena la boca.

           Toda organización democrática, es aquella que se basa y utiliza los principios democráticos, es decir aplica unos principios igualitarios para todos/as, sin salirse un apice, en base a esos principios que tienen que ser sagrados, sacrosantos, pero el problema como deciamos antes es que entendemos por principios democraticos, y así sabemos que dentro de esta organización antes aludida en el titulo, se toman como los principios que pueden beneficiar a algunos respecto a la mayoría, es decir lo que no se puede es militar en una organización que  bajo el  simple modo, de que alegando  la democracia, hacer cada uno lo que le da la gana beneficiandose uno mismo aunque la mayoría se le este pisando hasta la cabeza.

           

          Todos los principios democraticos se tienen que aplicar por igual a todos, si unos principios se aplican a unos y otros principios a otros según la conveniencia de los dirigentes de este sindicato, entonces quiebra lo que entendemos por democracia. La pregunta que estos sindicalistas no pueden  responder es la que esta en la base de la democracia que es lo que entendemos por democracia y si la podemos definir  diremos " QUE ES UNA FORMA DE ORGANIZACIÓN DE GRUPOS DE PERSONAS, CUYA CARACTERISTICA PREDOMINANTE ES QUE LA TITULARIDAD DEL PODER RESIDE EN LA TOTALIDAD DEL GRUPO ES DECIR EN TODOS Y CADA UNO DE LOS QUE COMPONEN LA ORGANIZACION".

          Pues bien estos  paniaguados dirigentes del sindicato aludido, no saben lo que es ser un democrata, es decir, si es verdad que sus normas pueden ser a nivel teorico las mas democraticas, pero  lo que no es tan democratico es su aplicación, simplemente por que no las aplican lo que se aplican es su propio criterio para poderse beneficiarse ellos, asi en este aludido sindicato, nos podemos encontrar a PANIAGUADOS DIRIGENTES, PANOLIS DE ELLOS MISMOS, VENDIDOS A SUS INTERESES, PATETICOS EN SUS ANDANZAS, Y RENEGADOS DE SUS AFILIADOS QUE SON A LOS QUE TIENEN QUE DEFENDER, varios ejemplos podemos poner algunos muy significativos, tal como, conseguir aprobar examenes,  no lleguen a trabajar, se les libere y se les ponga como preboste dirigente, saltandose toda la reglamentacion de sus propias normas a dirigir el sindicato, si esto es democracia que venga dios y lo vea, y sin embargo se quedan tan satisfechos, la cosa es ir poniendo en sitios claves a amiguete para que ellos mismo no puedan perder las votaciones amañadas en las que se da la apriencia de la democracia, los mismos que criticaban que en este sindicato se elegian a las ejecutivas  en mesa y camilla, este individuo se queria revestir de honestidad de lante de todos, hasta que le llego el momento a él, ahora ya no se celebran en mesa camilla, pues el ha realizado lo mismo y con mas gravedad si cabe, ha cambiado este sindicatillo de engañados y timoratos, el y sus camaradas de armas, individuos sin verguenza alguna, pues era verde y se la comio un burro, bajos de moral, de los del puñal por la espalda, difamadores de buen nombre y mejor hacer, democratas de toda la vida,  corrompidos de principios y todos y cada uno de los epitetos que se puedan pensar, la verdad es que si en esta vida no hay justicia tendriá que haberla en otra vida y que estos paguen por sus delitos, ya que esta democracia y la que ellos practican no es suficiente, de momento estan exentos.

          Siendo esto malo en este sindicatillo puede ser peor, pues despues de estar gobernado por el gran democrata de toda la vida desde los madriles, ya le llega la hora del retiro y como otra democrata de toda la vida, trata de dejar "ATADO Y BIEN ATADO " para ello ya ha nombrado sucesores a sus delfines entre ellos y los mas importantes y sin importunar con nombres diremos sin errar, que el proximo presidente sindical de la CSIF funcionarial, es el gran FORMADOR DE FORMADORES, seguido en el escalafón del gran CARTERO MAYOR, ahora en lider capitalino, por el hecho de asegurar los votos tan democraticos.

          Estos democratas de toda la vida, confunden el poder con la autoridad, se considera el poder como un concepto mas amplio de autoridad.

          El Poder es sociologicamente amorfo, pero se toma como la probabilidad de tomar decisiones que afecten la vida de otro pese a la resistencia de estos, en la medida que el poder se ejerce por medio de la fuerza y la coacción.

 

          La autoridad se vincula a la existencia de cierta legitimidad y de una estructura jerarquica que conlleva a ordenamientos institucionalizados.

          Bien pues lo dicho y hecho por los integrantes de este sindicatillo amarillo marron, democrata del poder , lo tomas o lo dejas, y como yo y muchos mas no hemos sido democratas del poder, de las insidias, de las traiciones, de los pucherazos  y puñaladas traperas de estos democratas, nos vamos, y nos hemos ido, algun dia seremos mas claros con nombres y apellidos todo al tiempo , A QUE SI DEMOCRATAS DEL CSIF.