El 26 de enero la Comisión de Control del Plan de Pensiones ha anunciado que, en cumplimiento del Real Decreto-Ley 20/2011 de 30 de diciembre de medidas urgentes, Correos va a suspender la aportación empresarial al Plan de Pensiones durante el año 2012.
El art. 2.3 del RDL 20/2011, de 30 de diciembre no distingue con claridad entre organismos públicos y sociedades mercantiles, por lo que consideramos que a Correos no debería aplicársele la suspensión.
La AGE destina a su Plan de Pensiones un 0,3% de la masa salarial, mientras que la Sociedad Estatal destina un 1%.
Dado que la aportación empresarial al Plan de Pensiones es salario diferido -el personal dejará de percibir 360 € anuales-, y forma parte de la masa salarial de Correos, que no se reduce sino que se congela.
Desde que entró en vigor el Real Decreto-Ley, aunque se ha pretendido vender como una nueva exigencia de "sacrificios" a los empleados públicos.
La AGE destina a su Plan de Pensiones un 0,3% de la masa salarial, mientras que la Sociedad Estatal destina un 1%.
Dado que la aportación empresarial al Plan de Pensiones es salario diferido -el personal dejará de percibir 360 € anuales-, y forma parte de la masa salarial de Correos, que no se reduce sino que se congela.
Desde que entró en vigor el Real Decreto-Ley, aunque se ha pretendido vender como una nueva exigencia de "sacrificios" a los empleados públicos.
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