Publicada en el BOE la resolución por la que se anuncian las Bases de Promoción Interna de Correos
El 23 de noviembre se ha publicado en el BOE la Resolución de la Subsecretaría por la que se autoriza la publicación de la Resolución de la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos S.A., por la que se anuncian las bases que regirán los procesos selectivos para el ingreso, por el turno de promoción interna, en los Cuerpos o Escalas de Correos.
MINISTERIO DE FOMENTO
"Resolución de 14 de noviembre de 2011, de la Subsecretaría, por la que se autoriza la publicación de la Resolución de 7 de noviembre de 2011, de la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, SA, por la que se anuncian las bases que regirán los procesos selectivos para el ingreso, por el turno de promoción interna, en los Cuerpos o Escalas de Correos".
Las plazas a convocar son: 30 para el subgrupo A1, 50 para el subgrupo A2, 300 para el subgrupo C1 y 30 para el subgrupo C2.
El primer ejercicio de cada uno de los procesos se realizará antes del 30 de junio.
Se publicarán a lo largo de 2012 cada una de las convocatorias específicas en las que se determinará el periodo de presentación de solicitudes, la organización y realización concreta de las pruebas y los tribunales.
MINISTERIO DE FOMENTO
"Resolución de 14 de noviembre de 2011, de la Subsecretaría, por la que se autoriza la publicación de la Resolución de 7 de noviembre de 2011, de la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, SA, por la que se anuncian las bases que regirán los procesos selectivos para el ingreso, por el turno de promoción interna, en los Cuerpos o Escalas de Correos".
Las plazas a convocar son: 30 para el subgrupo A1, 50 para el subgrupo A2, 300 para el subgrupo C1 y 30 para el subgrupo C2.
El primer ejercicio de cada uno de los procesos se realizará antes del 30 de junio.
Se publicarán a lo largo de 2012 cada una de las convocatorias específicas en las que se determinará el periodo de presentación de solicitudes, la organización y realización concreta de las pruebas y los tribunales.
No hay comentarios:
Publicar un comentario