Aquí esta el acuerdo firmado y sus anexos para que lo podais, firmado por estos sindicatos negociadores, esperemos se aplique en toda su extensión ya que el Convenio anterior estos garantes sindicatos permitieron que la empresa mangoneara la badofia de convenio que negociaron, de tal forma que algunos articulos de su contenido se aplicaron ya casi cuando se denunció cuando finalizaba el plazo de vigencia sin embargo los sindicatos no dijeron nada unos porque lo firmaron y otros porque se negaron a ello, esta vez parece que todos estan de acuerdo han firmado todos estos sindicos esperemos que para bien, los que no estamos de acuerdo somos nosotros. En el punto uno que se refiere al ACUERDO GENERAL 5 DE ABRIL 2011, nos da el indice del convenio y una explicación pero obvian de momento el articulado de dicho convenio, a lo mejor será que ocultan algo, mejor será que no, pero no vemos ninguna razon de que lo hubieran dado completo.
Pincha aquí en los enlace tienes el Convenio en toda su extensión y los anexos.
ACUERDO GENERAL 5 DE ABRIL 2011
https://docs.google.com/viewer?a=v&pid=explorer&chrome=true&srcid=0B2-4FVSaWiTKM2M2MTNhZDctOTE0ZS00MmM4LTgzMDgtODdjYjExOTNlZTM2&hl=en
ANEXO I TABLAS SALARIALES DEL PERSONAL 5 ABRIL 2011
https://docs.google.com/viewer?a=v&pid=explorer&chrome=true&srcid=0B2-4FVSaWiTKZTFkYjFjNjEtNzQ0NC00N2Q5LTk3ODItZDQyOTU5ZTdiNDgx&hl=en
ANEXO II CRITERIOS DE DEVENGO DEL COMPLEMENTO DE PRODUCCIÓN Y ASISTENCIA.
https://docs.google.com/viewer?a=v&pid=explorer&chrome=true&srcid=0B2-4FVSaWiTKYTY2YTljMTAtYTUzZS00YmU1LTkxYmUtNThhN2MyMTY4YzZl&hl=en
ANEXO III INGRESO Y CICLO DE EMPLEO
https://docs.google.com/viewer?a=v&pid=explorer&chrome=true&srcid=0B2-4FVSaWiTKOTUxNjRhOTktN2ViOC00M2ZjLWEyMWMtMGY4NWFiNDg0YWMy&hl=en
ANEXO IV-I TIEMPO DE TRABAJO
https://docs.google.com/viewer?a=v&pid=explorer&chrome=true&srcid=0B2-4FVSaWiTKZDNkOWZlYTUtMzk3NC00OTNmLWEwYTMtNjg3ZmRkMDFhODRm&hl=en
ANEXO IV-II CALENDARIO LABORAL
https://docs.google.com/viewer?a=v&pid=explorer&chrome=true&srcid=0B2-4FVSaWiTKYjczY2RmMjEtMjE1Yi00NGJjLThhNDgtNjcyYjg0NTVkMGYw&hl=en
ANEXO V CALENDARIO LABORAL, SINGULARIDADES Y CONDICIONES PARA EL DESEMPEÑO DE ACTIVIDADES ESPECÍFICAS DEL REPARTO EN EL AMBITO RURAL.
https://docs.google.com/viewer?a=v&pid=explorer&chrome=true&srcid=0B2-4FVSaWiTKZWZiMjUzYTYtNGFhYi00MWIyLTk1ZjQtNWU0ZTNkMmFmYWMx&hl=en
ANEXO VI SISTEMA DE CLASIFICACIÓN PROFESIONAL
https://docs.google.com/viewer?a=v&pid=explorer&chrome=true&srcid=0B2-4FVSaWiTKN2U5YjA4NzktMGI0Yy00ZWFhLTgxMWEtOWJhM2ZkNGViZjhm&hl=en
ANEXO VII MOVILIDAD FUNCIONAL Y GEOGRÁFICA
https://docs.google.com/viewer?a=v&pid=explorer&chrome=true&srcid=0B2-4FVSaWiTKODUyZTYzMDgtNTcxYS00YzllLWExZmItODM4NTVhZmVhY2Jk&hl=en
ANEXO VIII-I MEDIDAS PARA LA IGUALDAD EFECTIVA ENTRE HOMBRES Y MUJERES.
https://docs.google.com/viewer?a=v&pid=explorer&chrome=true&srcid=0B2-4FVSaWiTKY2UxZWU3NGUtMGY1NS00NWE0LWFlZjAtYzYyM2U1MzIzYmQ5&hl=en
ANEXO VIII-II PLAN DE IGUALDAD
https://docs.google.com/viewer?a=v&pid=explorer&chrome=true&srcid=0B2-4FVSaWiTKOWQzMjE2NWYtNDg4ZC00NmY3LTk0OGItN2MwMjVjOTBiZWVm&hl=en
ANEXO VIII-III PROTOCOLO CONTRA EL ACOSO
https://docs.google.com/viewer?a=v&pid=explorer&chrome=true&srcid=0B2-4FVSaWiTKYjQxODY1OTgtOGZhZC00YWI3LThjZTAtY2FjODU0ODJhZmEx&hl=en
ANEXO IX SALUD LABORAL Y PREVENCION DE RIESGOS
https://docs.google.com/viewer?a=v&pid=explorer&chrome=true&srcid=0B2-4FVSaWiTKNDRjZGM5NmItZTY5My00ZjNlLTk4NmYtMTRmNTNiNDVkZDEz&hl=en
ANEXO X-I FORMACION PROFESIONAL
https://docs.google.com/viewer?a=v&pid=explorer&chrome=true&srcid=0B2-4FVSaWiTKYjkyZmNhYmQtNTU5OC00YzcxLTkyOTMtNTU4MDM2YzBlOTQ3&hl=en
ANEXO X-II ACUERDO SOBRE FORMACIÓN PROFESIONAL EN LA EMPRESA
https://docs.google.com/viewer?a=v&pid=explorer&chrome=true&srcid=0B2-4FVSaWiTKMDZmNDhlNzMtOWQ0Yi00NGQ4LTk3MGItYTI2ZWRiMDViNTNj&hl=en
ANEXO XI-I ACCION SOCIAL
https://docs.google.com/viewer?a=v&pid=explorer&chrome=true&srcid=0B2-4FVSaWiTKOGUyMmYwZWMtN2NmNy00OTQ3LTgyNDYtNDAwZDU1ZWFkY2Ji&hl=en
ANEXO XI-II AYUDAS DEL ÁREA DE ACCIÓN SOCIAL
https://docs.google.com/viewer?a=v&pid=explorer&chrome=true&srcid=0B2-4FVSaWiTKYWZmNGUwZmQtMzM3ZS00MjJkLTg5ZGItOTk5Njg0NTBjNDMw&hl=en
ANEXO XII PARTICIPACIÓN, SEGUIMIENTO Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA DEL PERSONAL FUNCIONARIO.
https://docs.google.com/viewer?a=v&pid=explorer&chrome=true&srcid=0B2-4FVSaWiTKMWQxZjE2OTQtZmVjZS00MDZmLWI2MzQtNTMwOTE0NDVjZjc3&hl=en
ANEXO XIII UTILIZACIÓN DEL CORREO ELECTRÓNICO
https://docs.google.com/viewer?a=v&pid=explorer&chrome=true&srcid=0B2-4FVSaWiTKZDVmNjJhMTMtYTViNC00OTZkLWEzMGUtMGQyNGQ0MmVkOTdi&hl=en
2 comentarios:
No creo que sea labor de los sindicatos negociar las bases de las convocatorias de ingreso, ni los temarios, ni las condiciones de la fase de concurso. Todas estas materias deberían estar perfectamente reguladas por ley y desarrolladas por reglamento, para ofrecer una mínima seguridad jurídica a los ciudadanos. La permanente negociación conduce a un trapicheo entre amiguetes que se reunen de vez en cuando y publican unos cuantos folios que presentan como acuerdos a bombo y platillo. En realidad es una auténtica tomadura de pelo
Como permite una empresa como Correos y Telegrafos que existan carterias con una discriminación total hacia los hombres , existan barrios echos a medidas carteros que tienen que realizar un trabajo mas del doble de lo que les pertenece para que una pandilla de pelotas y desviados-as sexuales se esten tocando sus sexos respectivamente con el consentimiento de sus superiores. Lo unico que consiguen es perjudicar la buena labor e imagen que siempre a tenido nuestra empresa CORREOS. No se le puede dar la calidad que se merecen nuestros clientes con esta politica sexual,si no quieren trabajar que se busquen la vida de otra manera y nos dejen de realizar nuestra mision,no es justo que estos individuos por mucha restructuración que se realicen en los barrios terminen a las 13:00 y el resto de compañeros terminan a las 15:00 y no puedan dejar el barrio limpio,todo esto repercute negativamente en la empresa la sociedad save de que va el tema,lo critican con fuerza y no lo ven bien. Que este anonimo sirva para que esta gran empresa recupere su valor. FUERA LOS PELOTAS CHIVATOS NO SIRVEN PARA NADA.
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