CONVOCATORIA EXCEDENCIAS VOLUNTARIAS INCENTIVAS 28 DE JULIO 2011

 CONVOCATORIA EXCEDENCIA VOLUNTARIAS INCENTIVADAS TACHINES ES IGUAL A TACHONES

      Ni la empresa ni los vendidos nos podrán callar, por ello les recordamos a todos estos negociantes, que “Tachines es a Tachones como Cojines es a X”,nos importa tres Tachones que nos cierren la edición.

      Estos vendidos de representantes que nos hemos dado nos prometieron que en el mes de julio saldría el desarrollo del acuerdo respecto a las Excedencias  voluntarias incentivadas, pensamos que estos negociantes de pacotilla nos toman por gilipoyas a todos los trabajadores de Correos y la razón estriba a que lanzan el comunicado que prometieron antes de las elecciones pero que no dice mas de lo que ya sabemos, para abrir boca nos recuerdan todo lo que ya nos han dicho, todo un mes para esto, se lo podían haber callado, de verdad estos aprovechados nos están vendiendo una y otra vez lo mismo pero no aportan soluciones propias negociadas entre los dos aliados naturales y decimos naturales por que siempre van de la mano y firman en barbecho todo lo que le pone la empresa encima de la mesa.

  Los dos socios sindicales  disponen que:

      Como desarrollo del Acuerdo del pasado 5 de abril, “ CORREOS HA PRESENTADO SU PROPUESTA INICIAL PARA PONER EN SU PROGRAMA DE EXCEDENCIAS VOLUNTARIAS   INCENTIVADAS PARA EL JERCICIO 2011 CON LAS SIGUIENTES PROPUESTAS Y NOVEDADES.

-          Tendrán preferencia en la adjudicación las áreas excedentarias: Administrativos y puestos de apoyo, tecnología e infraestructuras, clasificación y tratamiento de cantería y C.T.P, puestos de trafico explotación, servicio interno publico y trafico interior de oficinas, a las que se incorporan mantenimiento, limpieza y vigilancia.

-          Dirigido al personal funcionario y laboral en activo en Correos desde los 57 años en adelante.

-          Estas excedencias incentivadas dependerán de la capacidad presupuestaria de Correos, por lo que en el ejercicio 2011 no podrán ser superadas las 300 excedencia en las áreas descritas.

-          Las solicitudes se podrán  tramitar a través de RR.HH a partir del mes de septiembre, previa negociación de las condiciones.

-          También en septiembre se entregará la escala de las cuantías  económicas (indemnizaciones) de las excedencias que se destinaran a cada tramo de edad, que oscilaran desde 37 mensualidades para los 57 años y 3 mensualidades para los de 64 años.

-          La indemnización incluirá: Sueldo base, prorrateado de las pagas extras, complemento especifico I, complemento de destino y devengadas en el ultimo puesto de trabajo desempeñado de forma definitiva.

Como veis no nos dicen nada nuevo esto se lo han sacado de la manga esperemos que en septiembre se cumpla algo de esto que nos relatan estos aláteres, y que no conocemos la opinión de la empresa solo su parecer, merece la pena algun comentario pero solo haremos uno, “”COMO ES POSIBLE QUE ESTO LO HAGAN DEPENDER DE LA CAPACIDAD PRESUPUESTARIA DE CORREOS DEL 2011, SI ALGO ENTENDEMOS QUE LOS PRESUPUESTOS SE REALIZAN CON ANTERIORIDAD Y SE INCLUYEN LAS PARTIDAS, Y QUE SEPAMOS LAS EXCEDENCIAS INCENTIVADAS SALEN A LA LUZ HACE MES Y MEDIO Y QUE SEPAMOS CORREOS NO HABIA PRESUPUESTADO PARA EL 2011 NI UN EURO PARA ESTAS EXCEDENCIAS,  HAY QUIEN PUEDA ENTENDER ESTO, O NOS ESTAN ENGAÑANDO CON SUS INVENTIVAS,. DESDE LUEGO CREEMOS QUE LAS EXCEDENCIAS VENDRAN NO COMO COMENTAN ESTOS, SI NO QUE VENDRAN POR QUE CORREOS NO SE PUEDE PERMITIR TENER A TANTA GENTE PAGANDO QUE NO ESTA HACIENDO NADA DE NADA EN SUS PUESTOS AMORTIZADOS Y UNA EMPRESA QUE SE PRECE TIENE QUE INICIAR SU RECUPERACION ADAPTANDO SUS RECURSOS HUMANOS, Y NO TIENE OTRA FORMA DIGAN LO QUE DIGAN ESTOS CAPULLOS.

Como  hicieron en el 2004  y siguientes que se dieron las Excedencias incentivadas, estos socios del club del chiste ya están pensando que 300 es poco y no se ha empezado todavía no saben que después del 1 va el 2 , y ya están considerando un mayor esfuerzo inversor mas ambicioso que ofrezca   cobertura a un plan Plurianual de >Prejubilaciones  para permitir renovar y oxigenar la plantilla de Correos  y proponen :

-          La excedencia deben abarcar también al resto de áreas no excedentarias, es decir a todo el personal.

-          Que la edad mínima de solicitud sea desde lo 55 años

-          Que se debe hacer, y sabemos que hay márgenes para hacer un esfuerzo inversor mayor para abarcar a más de trescientas personas.

Esto nos suena a lo que paso den el 2004 y sucesivos  que trabajadores de Correos  sin que su puesto de trabajo estuviese amortizado fueron indemnizados, llevándose todo el presupuesto en perjuicio de los trabajadores verdaderamente excedentarios y que cumplían con los dispuesto en el 2004, parece ser que no se aprende de los errores y estos socios sindicales vuelven a las andadas. ¿Por qué será? No sabemos porqué, pero tener en cuenta que esto de las incentivadas lo empezaremos a ver en el primer trimestres del 2012 y nunca antes y si no tiempo al tiempo vereis como mienten estos capullos engañabobos.