NEGOCIACIÓN SINDICAL DE CONVENIOS Y MÁS

        Se acercan las elecciones, se ultima el convenio, se prepara al personal para que les voten etc, etc, cada 4 años.

        Lo normal es que cada grupo sindical, hubiera realizado bien su trabajo, como el de resolver problemas a los trabajadores que todavía confían en ellos, visitarlos al menos para preguntar que tal les va, pues lo normal es que los liberados sindicales ni siquiera aparezcan, parece que no existan, solamente y a veces de cada 4 ó 5 liberados que suele haber en cada sección, aparece uno despistado y  a destiempo y por que le han engañado los liberados mas antiguos, y a ese,  es el que ve el trabajador, y que se suele agarrar como a un clavo ardiendo, pues considera que es su salvación, solamente se lo cree él, pues el liberado suele pensar bueno y a mi que me viene con estos temas  joer.

       Subiendo un peldaño mas en el escalafón sindical, nos encontramos con otros liberados un poco mas especializados y son los encargados cada 4 años de renegociar el convenio, que no negociar, pues se renegocia el convenio anterior, de hecho se cambian muy poquitas cosas, lo normal es que el sindicato  en cuestión no aporte nada nuevo en principio, le suele venir grande porque no tiene ni idea de muchas cosas, y en segundo lugar porque la empresa en este caso Correos no se va a dejar sorprender y no les va a dejar salir del guión marcado, máxime cuando el gobierno ya ha tasado con antelación mediante normativa, leyes, decretos, todo los asuntos, o ¿no es así?, total que si los sindicatos no existieran, esto seguiría lo mismo, con lo cual llegamos a que el sindicato hoy día, no es otra cosa, que estar mareando la perdiz para tener a cierto personal entretenido y no den guerra, no haya manifestaciones, huelgas, paros,  asambleas, etc, y por otra parte cumplir con la legislación que hay que tener a los sindicatos como a ellos mismos les gustan que les denominen  agentes sociales.

        El premio por todo esto, es el descanso vacacional otros 4 años, pronunciando entretanto frases muy bonitas como lo hace el Sindicato de Funcionarios, “VOLUNTAD FIRME DE DEFENDER  LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES  DE CORREOS FRENTE A LA DEMAGOGIA DE OTROS SINDICATOS. , y se quedan tan satisfechos .

        Este sindicato, después de no renegociar tan siquiera con la empresa, de echarle la culpa a otros sindicatos, de no ir a la mesa de negociación ante cualquier excusa que se ponen ellos mismos, incumpliendo el mandato de los trabajadores que tendrían que representar, negociando un convenio digno pese a quien pese, se reúnen unos días para explicarse ellos mismos entre si, que es lo que han hecho, claro que se lo explican entre comida y comida cena y cena y copa y copa lo primero la diversión se debatirá el acuerdo del nuevo convenio, los informes de los negociantes sindicales que acudieron a las reuniones, las propuestas… y esto de las propuestas ya no sabemos para qué , suponemos que son ya para preparar el convenio próximo del 2016, suponemos que están ya tasando el tiempo en que van a ocuparse los próximos 4 años.

        En ello esta el Sindicato de Funcionarios, pues claro que se van a reunir para esto en Salamanca los días 13,14,15  de Abril, y por supuesto para apoyar también el buen trabajo realizado y pagar favores.

EL SUELDO QUE A LOS FUNCIONARIOS NOS HA DEJADO ZAPATERO, EL DE LAS CONQUISTAS SOCIALES

           Desde que me presente a la maldita oposición a la Administración  para ser funcionario, me ha perseguido la verguenza, por una parte nunca me atreví a decir que era funcionario,  a personas de mi entorno que trabajaban en la empresa privada, por miedo de entrar en discusión, si eramos o no vagos o dignos de trabajar en la administración y otra que siempre me he sentido apestado por ser funcionario, gracias a los comentarios de los demas trabajadores, es como si estubiera robando lo que me gano con mi esfuerzo y mi trabajo.

           Ser funcionario, para estos politicos de  antes y de ahora, los que estuvieron y los que están, significa trabajadores de la admninistración apestados, a los que se les reduce el sueldo por vagos y maleantes, contando ya no con los sindicatos de clase que se han metido en la administración para pillar un poco mas, caso de UGT y CC.OO , si no con el sindicato de funcionarios por excelencia el CSI-FD. no, no me equivocado, en las siglas, ya que veo anunciandose ahora como  el SINDICATO INDEPENDIENTE DE FUNCIONARIOS DOCENTES, pues parece ser que solo representan a los funcionarios publicos docentes es decir maestros profesores. etc.

        Bueno pues la Administración y sindicatos han permitido desde tiempo inmemorial una serie de congelaciones salariales a los funcionarios que ha durado unos ocho o diez años, ya he perdido la cuenta, lo que significa, que para que los funcionarios puedan engancharse a un sueldo digno, ya es imposible, asi si se realizara unas cuentas de cuanto poder adquisitivo ha perdido un funcionario, nos dariamos cuenta que llegamos al 40% y esto no lo van a subir ya, ademas de la congleacion de este año, siempre pagamos los mismos, y nunca se acuerdan cuando hay vacas gordas, pero sin las flacas, estos sueldos conlleva a que los trabajadores publicos de la administración, es decir los funcionarios, tener sueldos mileuristas, admitan o no los sindicalistas del sindicato independiente de funcionarios docentes que no defienden a nadie y representan menos, y yo  en particular no quiero su defensa porque a lo mejor salgo perdiendo como hasta ahora, si ha esto añadimos a funcionarios que llevan 30 o 40 años trabajando a punto de jubilarse, y que entre sueldo, trienios, incentivos etc etc, no cobrran mas de 1500 euros siendo mando intermedio,  eso si a punto de jubilarse por que ya no los necesitan le bajan la pensión, y estos funcionarios se hacen la pregunta Dios mio que he hecho yo para merecer esto, si al final despues de haber sufrido escarnios, mofa, burlas por ser funcionario, cualquier trabajador de la privada cobra mas que yo y tiene mas jubilación.

          La bajada del sueldo de los funcionarios, es la medida estrella anticrisis  que ha presentado el gobierno del Sr Zapatero, un 5% de bajada lo que siginifica que al menos dos años mas de congelacion salarial para llegar a cobrar lo mismo si no ocurre nada especial tres años mas tarde, claro esta que si nos tenemos que apretar el cinturon, nos lo apretamos todos funcionarios y trabajadores de la privada, pero también es cierto que cuando las circustancias han permitido aflojarse el cinturon, solo se lo han podido aflojar los trabajadores de la empresa privada, es la diferencia que la sociedad ni los politicos entienden, ahora bien si hay que despedir a funcionarios o jubilarlos despidanse o jubilense pero con indemnizaciones justas y con jubilaciones que den para vivir, no malvivir.

          Desde luego la bajada del sueldo de los funcionarios tal como se ha llevado a cabo es de verguenza, se ha realizado a todos los funcionarios por igual , lo que da como resultado que el funcionario que menos cobra es al que mas le descuentan, la pregunta que puede hacerse es ¿porqué no hacer una bajada de sueldo mucho mas dura a los funcionarios nombrados a dedil y que ocupen cargos de confianza y que no hicieron una oposición pa acceder al puesto que ocupan etc,? como muestra un boton a los pobres funcionarios con el sueldo minimo se les ha bajado el sueldo , pero a los funcionarios puestos a dedo no, ni a los politicos tampoco, asi nos podemos encontrar como essa DIPUTADA SOCIA-LISTA que cobra mas de 8.000 eurazos, dietas aparte, firma y sin asistir sigue cobrando sueldo, dietas y está en su casa y como ellas casi todos estos politiquillosy mal llamados funcionarios, ella no sufre la crisis y jalea las conquistas sociales del jefe Zapatero, y encima se lo creen y los demas a vivir de bajo del puente por que no nos llega para vivir, la diferencia es esta,  no estaran confundiéndose la sociedad pensando que todos los funcionarios son como esta politica, yo creo que sí se ha equivocado a la sociedad porque a los politicos les va bien, y asi a rio revuelto ganancia de pescadores, la culpa la tienen los funcionarios, pero que ¿funcionarios?.

            Claro que ya cada vez hay menos funcionarios, la administración con minuscula no merece otra cosa, se ha decidido por los contratos laborales, ahora bien les paga mejor, los puestos son los mejores y no han tenido rebaja del 5%  como los funcionarios, y son tratados divinamente, en contra de los funcionarios trabajadores que han estado manteniendo la administracion años y años sin recibir  una muestra de reconocimiento por parte de esta administración, y al menos yo  pido elñ mismo sueldo que los laborales y el mismo reconocimiento, pero se que con las ganas me he dequedar. Siento mucho ser funcionario, yo hubiera querido ser laboral. o al menos ser funcionario politico, ya que sin examen oposición habria cobrado mas, tendría mas jubilación y hubiera trabajado menos.

NOTICIAS SOBRE LAS BOLSAS DE EMPLEO

        

             Por fin, despues de mucha lucha en la Zona y además de luchar contra la incompresnsión del sindicato de funcionarios que no se enteraba de nada, se ve que ya se ha conseguido al menos, que la lista de rurales, se haga la realidad, ya que llevaba ocho años sin modificarse y cualquiera que se quèria apuntar debia de mendigar en RR.HH que se le apuntara.

             Como se acercan las elecciones y cada uno  de los sindicatos del mapa de Correos se quieren  posicionar, y deciros quien es el que ha trabajado mas, os podemos decir que :

            Se han abriran cuatro bolsas de empleo temporal, para cada localidad en la que distinguen las  opciones rurales, tiempo parcial, turno de noche, y las cuatro bolsas serán : AGENTE CLASIFICADOR, REPARTO A PIE, REPARTO A MOTO Y ATENCIÓN AL CLIENTE.

            Las bolsas van a tener una validez hasta que no se encuentra disponible el 50% del personal de las mismas, en cuyo caso se procederá a una nueva convocatoria.

             La Comisión de empleo, cada seis meses, es el que va a determinan si procede o no convocatoria de ingreso en cada una de las provincias, con el fin, de dar cobertura a las necesidades de empleo fijo a tiempo completo, parcial o fijo discontinuo.

              Nota: hay que estar muy atento a esto ya que los RR.HH que no tienen ni pajolera idea, suelen confundir y por lo tanto no contrata a los fijos discontinuos pues para estos especialistas de RR.HH no distinguen entre fijos discontinuos y personal anotado a las Bolsas.

              La empresa podrá convocar a traves de un procedimiento  que puede comprender pruebas, cursos de formación, titulaciones, entrevistas (((???¿¿¿¿??¿¿¡ este es el problema para el enchufismo)))  y otras pruebas que permitan seleccionar a los candidatos adecuados para cada puesto....... esperemos no entre don enchufismo y don favor.

            Los que supren las pruebas, se le valorarÁn los meritos personales, la experiencia y trabajos desarrollados y se podrá distinguir un tratamiento muy singular en la selección de Atención al Cliente, sentimos no saber que significa un """" tratamiento singular""" cuando lo sepamos os lo explicamos.

           La pertenencia a las bolsas serÁ merito preferente por encima del resto de candidatos , y por ultimo como no  y esperemos que no se repartan  el enchufismo y favor .""""""LOS SINDICATOS FORMARAN PARTE DE LOS ORGANOS DE SELLECCIÓN"" , YA SABEIS NO SE PIERDEN NI UNA OS ESTAN PIDIENDO EL VOTO Y LA AFILIACIÓN SIQUEREIS TRABAJAR, ES DE VERGUENZA,..